Статья 31. Основания для прекращения государственной службы области

Статья 31. Основания для прекращения государственной службы области

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя, обладающего правом приема на государственную службу, в случаях:

а) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы.

Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы области и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа области. Однократное продление допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу на условиях срочного трудового договора;

б) прекращения гражданства Российской Федерации;

в) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим законом;

г) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

д) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 13 настоящего закона.

3. Прекращение полномочий лиц, замещающих государственные должности, относящиеся к категории "А", служит основанием для увольнения государственных служащих, замещающих должности категории "Б", обеспечивающих исполнение этих полномочий.