Статья 23. Денежное содержание государственного служащего области

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 12 июля 2002 г. N 76-ОЗ в статью 23 настоящего Закона внесены изменения, которые вступают в силу с 1 июля 2002 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 23. Денежное содержание государственного служащего области

1. Денежное содержание государственного служащего области состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы, выслугу лет, квалификационный разряд, премий по результатам работы, иных надбавок, коэффициентов и выплат, установленных действующим законодательством.

2. Размеры должностных окладов по группам государственных должностей устанавливаются областным законом.

Размер месячного должностного оклада государственных служащих области не может превышать размера месячного должностного оклада соответствующих должностей федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

3. Должностные оклады государственных служащих области подлежат индексации на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих оплату труда государственных служащих.

Сроки и конкретные размеры индексации должностных окладов государственных служащих области устанавливаются законом области.

К должностному окладу в состав денежного содержания государственного служащего входят:

а) надбавка к должностному окладу за выслугу лет, которая устанавливается в следующем размере:

при стаже работы от 1года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 15 лет и выше - 30 процентов должностного оклада.

Лицам, замещающим должности категории "Б", надбавка устанавливается 30 процентов независимо от стажа замещения государственных должностей области;

б) надбавка за ученую степень устанавливается в размере:

- государственному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - 15 процентов должностного оклада;

- государственному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - 20 процентов должностного оклада;

в) надбавка за особые условия государственной службы, которая устанавливается:

по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

г) надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы - до 50-ти процентов должностного оклада, выплачивается до установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд.

В этом случае ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы не устанавливается.

4. Государственным служащим области по результатам работы устанавливаются премии.

Виды, размеры и порядок выплаты премий устанавливаются положением, утверждаемым руководителем государственного органа области.

5. Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет, включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления.

6. Включение в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области.

7. Порядок установления и выплаты надбавок к должностным окладам за особые условия государственной службы, выслугу лет и квалификационные разряды определяется нормативными правовыми актами области.