Статья 17. Прием на государственную службу области

Статья 17. Прием на государственную службу области

1. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

2. Сведения, представленные согласно действующему законодательству при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность, подлежат проверке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность.

3. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, или срочного договора на срок не более 5 лет.

Государственная служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории "А".

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов, Устава и законов Еврейской автономной области.

4. Поступление гражданина на государственную службу оформляется pаспоpяжением (приказом) по государственному органу о назначении его на государственную должность.

5. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу области осуществляется :

1) на государственные должности государственной службы области категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А" либо уполномоченных ими лиц, или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами области;

2) на государственные должности государственной службы области 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными пpавовыми актами области;

3) на государственные должности государственной службы области 2, 3, 4 и 5-й группы категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы области.

6. Для гpажданина, впеpвые пpинятого на госудаpственную должность госудаpственной службы, в том числе по итогам конкуpса документов, или для госудаpственного служащего пpи пеpеводе на госудаpственную должность госудаpственной службы иной гpуппы и иной специализации устанавливается испытание на сpок от тpех до шести месяцев.

В сpок испытания не засчитываются пеpиод вpеменной нетpудоспособности и дpугие пеpиоды, когда госудаpственный служащий отсутствовал на службе по уважительным пpичинам.

7. Hа госудаpственного служащего в пеpиод испытания pаспpо