Статья 54. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 54. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, квалификационный разряд, премий по результатам работы, иных надбавок, коэффициентов и выплат, установленных федеральным законодательством и законодательством Еврейской автономной области.

2. Размеры должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются решением городской Думы в соответствии с законом Еврейской автономной области.

Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются соответственно председателем городской Думы, мэром города и председателем контрольно-счетной палаты.

3. Дополнительно к должностному окладу в состав денежного содержания муниципального служащего входят:

1) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) надбавка за ученую степень устанавливается в размере:

- муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, - 15 процентов должностного оклада;

- муниципальному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, ученое звание профессора, - 20 процентов должностного оклада;

3) надбавка за особые условия муниципальной службы.

4. Муниципальным служащим по результатам работы устанавливаются премии. Виды, размеры и порядок выплаты премий устанавливаются положениями, утверждаемыми председателем городской Думы, мэром города и председателем контрольно-счетной палаты.

5. Порядок установления и выплаты надбавок к должностным окладам за особые условия муниципальной службы, выслугу лет и квалификационные разряды определяется решениями городской Думы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Еврейской автономной области.

6. Должностной оклад муниципальных служащих подлежит индексации в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Еврейской автономной области.

7. Муниципальным служащим может предоставляться материальная помощь в размере не более двух должностных окладов муниципального служащего в год с учетом районного коэффициента и надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Порядок предоставления материальной помощи определяется положением, утверждаемым председателем городской Думы, мэром города и председателем контрольно-счетной палаты.