Статья 35. Основания для прекращения государственной службы области

Статья 35. Основания для прекращения государственной службы области

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы.

Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, достигших предельного возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление допускается не более, чем на год. Продление на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу на условиях срочного трудового контракта;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим законом;

4) разглашения сведений, составляющих государственную тайну;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных п. 2 ст. 15 настоящего закона;

6) прекращение государственными служащими (замещающие должности, относящиеся к категории "А") своих полномочий может служить основанием для увольнения государственных служащих (замещающие должности, относящиеся к категории "Б"), обеспечивающих исполнение этих полномочий.