Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Еврейской автономной области от 25 ноября 1998 г. N 59-ОЗ "О дополнительных гарантиях в вопросах трудовых прав граждан и охраны труда в Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава III. Трудовой договор (контракт) (ст.ст. 7 - 8)
- Статья 8. Форма и содержание трудового договора (контракта)
Статья 8. Форма и содержание трудового договора (контракта)
Статья 8. Форма и содержание трудового договора (контракта)
1. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а другой выдается работнику.
2. В трудовом договоре (контракте) должны быть указаны:
место работы, наименование профессии (должности) работника в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, квалификация, условия оплаты труда.
3. Должностные обязанности работника, оформленные в письменной форме, являются обязательным приложением к трудовому договору (контракту).
4. По требованию работника администрация обязана заключить с ним письменный трудовой договор (контракт), если при поступлении на работу он по каким - либо причинам не был заключен.
5. При установлении работнику режима ненормированного рабочего времени в коллективном договоре или в трудовом договоре (контракте) должна быть предусмотрена компенсация в виде дополнительного оплачиваемого отпуска.