Статья 12. Гарантии трудовых прав должностного лица

Статья 12. Гарантии трудовых прав должностного лица

1. Срок полномочий должностного лица, замещающего муниципальную должность, засчитывается в стаж муниципальной службы, а также в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о государственной и муниципальной службе.

2. Должностное лицо, замещающее муниципальную должность, продолжает получать полагающееся денежное вознаграждение до устройства его на новое место работы в течение года после прекращения его полномочий в следующих случаях:

а) после окончания срока полномочий, в том числе при неизбрании на должность на новый срок полномочий;

б) при досрочном прекращении его полномочий по состоянию здоровья:

в) при принятии решения представительного органа местного самоуправления о самороспуске;

г) при ликвидации (упразднении) муниципального образования. Выплата денежного вознаграждения по новому месту работы для лица, замещавшего муниципальную должность, освобожденного от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в", "г" настоящей статьи, производится в случае, если оно проработало в данной должности не менее половины срока, предусмотренного уставом муниципального образования.

В этих же случаях, если на новом месте работы гражданин, замещавший ранее муниципальную должность, получает заработную плату ниже прежнего денежного вознаграждения, ему производится доплата за счет средств местного бюджета до уровня прежнего денежного вознаграждения с учетом индексации, но не более года после прекращения его полномочий.

3.Должностному лицу, замещавшему муниципальную должность, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по прежнему месту работы или с его согласия в другой организации.