Статья 1

Статья 1. Внести в закон Еврейской автономной области от 30.06.99 N 121-ОЗ "Об аттестации государственных служащих Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями от 30.05.2001 N 280-ОЗ, от 26.09.2001 N 298-ОЗ) следующие изменения и дополнения:

1. Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Аттестация государственных служащих

Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в государственных органах области младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности государственной службы области".

2. Последний абзац статьи 5 исключить.

3. В пункте 3 статьи 7 слова "специально уполномоченным государственным органом области по вопросам государственной службы" заменить словами "уполномоченным органом по управлению государственной службой области".

4. Пункт 3 статьи 8 исключить.

Пункт 4 статьи 8 считать пунктом 3.

5. В пункте 1 статьи 10 второе предложение исключить.

6. Дополнить пункт 1 статьи 13 абзацем 3 следующего содержания:

"В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка и др.), с согласия аттестуемого и по ходатайству руководителя аттестуемого комиссия может провести аттестацию в его отсутствие либо перенести аттестацию на более поздний срок".

7. Абзац 1 пункта 3 статьи 13 изложить в следующей редакции:

"3. Аттестация государственного служащего начинается с доклада его руководителя, в случае его отсутствия - секретаря аттестационной комиссии".

8. Пункт 5 статьи 13 исключить.

9. Статью 14 изложить в следующей редакции:

"Статья 14. Форма проведения аттестации и оценка служебной деятельности государственного служащего

1. Аттестация, как правило, проводится в форме собеседования с аттестуемым, в ходе которого выявляется знание им действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, качество исполнения конкретных должностных обязанностей и текущих поручений руководителей. Аттестации может предшествовать тестирование, решение ситуационных задач.

2. Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением государственного органа области задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и профессиональная переподготовка, а также организаторские способности в отношении соответствующей группы должностей".

10. Пункт 3 статьи 16 исключить.

11. В статье 18 и пункте 2 статьи 19 исключить слова "(сложность, напряженность, особый режим работы)".

12. Статью 21 признать утратившей силу.

13. Пункт 1 статьи 22 изложить в следующей редакции:

"Государственный служащий области в случае его несогласия с результатами аттестации вправе обжаловать их в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, у руководителя государственного органа области, утвердившего состав аттестационной комиссии, или в суде".

14. Статью 23 изложить в следующей редакции:

"Статья 23. Подведение итогов аттестации

После проведения аттестации государственных служащих издается распоряжение (приказ) руководителя соответствующего государственного органа области, в котором анализируются результаты проведенной аттестации, определяются меры по улучшению работы с кадрами".