Приложение. Положение об условиях и порядке оказания материальной помощи государственным служащим органов исполнительной власти Еврейской автономной области

Положение
об условиях и порядке оказания материальной помощи государственным служащим органов исполнительной власти Еврейской автономной области
(утв. Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 28 апреля 2003 г. N 103)

1. Настоящее Положение на основании Закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области" определяет условия и порядок оказания материальной помощи государственным служащим органов исполнительной власти Еврейской автономной области (далее - государственным служащим).

2. Государственным служащим области в соответствии со ст. 24 Закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области" в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов по замещаемой должности с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.

3. При изменении должностного оклада в течение календарного года начисление материальной помощи государственным служащим производится из расчета среднего должностного оклада за год.

4. Материальная помощь государственному служащему выплачивается, как правило, при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска.

В случае необходимости при наличии письменного заявления на основании Распоряжения Губернатора области, Приказа руководителя государственного органа государственному служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в очередной отпуск.

5. Перенос выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

В случае если государственный служащий в течение календарного года не использует очередной отпуск и ему не представлялась материальная помощь по его заявлению материальная помощь ему начисляется и выплачивается в декабре месяце.

6. Вновь принятым государственным служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

При увольнении государственного служащего до окончания календарного года, выплаченная материальная помощь подлежит удержанию за неотработанный период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:

- призыва или поступления на военную службу;

- поступления в учебное заведение с очной формой обучения по направлению государственного органа;

- отказа от продолжения государственной службы в связи с существенными изменениями условий труда;

- перевода в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата, а также увольнением по этим причинам;

- перехода на выборную должность;

- в связи с истечением срока трудового договора для лиц, замещающих государственную должность категории "Б";

- ухода на пенсию или увольнения в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения государственной должности.

7. В случае смерти близких родственников государственного служащего (муж, жена, дети, родители), его продолжительной болезни, государственному служащему может быть оказана материальная помощь из фонда дополнительных финансовых ресурсов Правительства области.

В случае смерти самого государственного служащего материальная помощь выплачивается его семье.

Основанием для оказания материальной помощи в случаях, предусмотренных настоящим пунктом Положения, являются заявление государственного служащего или члена его семьи (в случае смерти самого государственного служащего) и решение руководителя государственного органа области.

Размер оказываемой материальной помощи, предусмотренной настоящим пунктом Положения, не должен превышать 6 тысяч рублей.