Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Еврейской автономной области от 30 июня 1998 г. N 31-ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)
- Глава III. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 6 - 16)
- Статья 15. Основания прекращения муниципальной службы
Статья 15. Основания прекращения муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Еврейской автономной области от 28 мая 1999 г. N 111-ОЗ в статью 15 настоящего Закона внесены изменения, которые вступают в силу со дня официального опубликования
Статья 15. Основания прекращения муниципальной службы
1. Общими основаниями прекращения муниципальной службы являются:
- отставка муниципального служащего;
- увольнение муниципального служащего;
- признание муниципального служащего, в установленном порядке, безвестно отсутствующим;
- смерть муниципального служащего:
- утрата гражданства Российской Федерации;
- несоблюдение муниципальным служащим ограничений, предусмотренных статьей 19 настоящего закона, и в других установленных трудовым законодательством случаях.
2. Иными основаниями увольнения муниципального служащего являются:
- призыв муниципального служащего на военную службу или поступление его в учебное заведение;
- перевод муниципального служащего с его согласия на службу в другой орган местного самоуправления или в государственный орган;
- отказ муниципального служащего от перевода на службу в другую местность, а равно отказ от продолжения службы в данном органе местного самоуправления в связи с существенным изменением условий службы.
3. Прекращение муниципальными служащими, замещающими должности, относящиеся к категории "А", своих полномочий может служить основанием для увольнения муниципальных служащих, замещающих должности, относящиеся к категории "Б", вновь избранными или назначенными должностными лицами на соответствующие должности категории "А".
При увольнении муниципальных служащих, занимающих должности, относящиеся к категории Б, они зачисляются в резерв муниципальной службы и за ними в течение двенадцати месяцев сохраняется денежное содержание, если они не трудоустроились.
В случае, если на новом месте работы муниципальный служащий, относящийся к категории Б, получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней на тот же срок из средств местного бюджета.