Статья 32. Правовое положение и гарантии для государственного служащего области при ликвидации, реорганизации и сокращении штата государственного органа области

Статья 32. Правовое положение и гарантии для государственного служащего области при ликвидации, реорганизации и сокращении штата государственного органа области

1. При реорганизации государственного органа или изменении его структуры трудовые отношения с согласия государственного служащего продолжаются.

2. При ликвидации государственного органа государственный служащий переводится с его согласия на аналогичную или иную должность государственной службы в другой государственный орган, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, или в другой государственный орган с учетом его специальности, квалификации и замещаемой ранее должности.

3. Государственному служащему области при сокращении численности или штата гарантируется, при наличии вакансий, перевод с его согласия на иную должность государственной службы, в том числе в другой государственный орган области, с учетом квалификационных требований по вакантной должности.

4. При отсутствии вакансий соответствующих должностей государственной службы государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется, по его желанию, профессиональная переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой до увольнения с государственной должности государственной службы области и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы области.

5. Государственный служащий в случае невозможности предоставления иной должности государственной службы, в том числе в ином государственном органе, в соответствии с его профессией и квалификацией остается в реестре государственных служащих области и включается в резерв государственной службы области с сохранением в течение года стажа, зачисляемого в стаж государственной службы.

6. При сокращении численности в государственном органе области преимущественное право на оставление на государственной службе области предоставляется государственным служащим с более высокой квалификацией и лучшими результатами предшествующей служебной деятельности.

7. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией и сокращением штата государственного органа области государственным служащим области, имеющим стаж государственной службы 15 и более лет согласно пункту 1 статьи 26/1, а также замещавшим государственные должности государственной службы области категории "В" 5 и 4 групп и государственные должности государственной службы области категории "Б" без учета стажа государственной службы, выплачивается выходное пособие и сохраняется денежное содержание (с учетом индексации) по ранее замещаемой государственной должности в течение одного года со дня освобождения от должности.

В случае, если на новом месте работы выш