Статья 18. Денежное содержание муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 15 декабря 2004 г. N 388-ОЗ статья 18 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2005 г., но не ранее чем через 10 дней после дня их официального опубликования

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законом области.

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая устанавливается в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада:

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителями органов местного самоуправления;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Вновь принятым муниципальным служащим, а также муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.

4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется руководителями органов местного самоуправления.

6. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

8. К денежному содержанию муниципального служащего в соответствии с действующим законодательством устанавливается районный коэффициент в размере 30 процентов и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере до 30 процентов.