Статья 14. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы области

Статья 14. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы области

1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Вакантной государственной должностью в государственном органе области признается не замещенная государственным служащим государственная должность, предусмотренная реестром государственных должностей области и штатным расписанием государственного органа.

Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется на государственные должности государственной службы области 2, 3, 4 и 5 групп категории "В" по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3 и 4 статьи 13, пунктами 2 и 3 статьи 16 настоящего закона.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.

2. Проведение конкурсов возлагается на конкурсные комиссии, создаваемые в соответствии с нормативными правовыми актами области.

Конкурс на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области может проводиться в форме конкурса документов или конкурса - испытания.

3. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе предоставленных ими документов об образовании, о замещении должностей в государственных органах и органах местного самоуправления, о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.

4. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания, в том числе тестирование, написание рефератов, а также собеседование по замещаемой государственной должности.

5. Информация об объявлении конкурса, условиях его проведения, сроках приема документов публикуется в средствах массовой информации области и сайте правительства области в сети "Интернет".

6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы области либо отказа в назначении.

8. Порядок проведения конкурсов определяется нормативными правовыми актами области.