Статья 4. Порядок привлечения и использования на территории области иностранной рабочей силы

Статья 4. Порядок привлечения и использования на территории области иностранной рабочей силы

1. Целесообразность привлечения на территорию области иностранной рабочей силы определяется исполнительным органом государственной власти области с учетом установленных квот.

ГАРАНТ:

Пункт 2 статьи 4 вступает в силу с 1 декабря 1998 г.

2. Квота устанавливается правительством области в целом по области и для каждого административно-территориального образования области на соответствущий период с учетом мнения областной федерации профсоюзов.

3. Решение о выделении квоты работодателям принимается исполнительным органом власти области.

4. Для принятия решения о выделении квоты работодатель должен проедоставить в исполнительный орган власти следующие документы:

заявление о выделении квоты на привлечение иностранной рабочей силы;

копию соглашения с иностранным партнером о привлечении рабочей силы;

договор с принимающей стороной (если работодатель не является нанимающей стороной);

согласование с органами власти административно-территориальных образований области; согласование областного центра занятости населения;

подтверждение паспортно-визовой службы управления внутренних дел области о наличии у работодателя мест для проживания иностранных граждан;

заключение областного (городского, районного) центра санэпиднадзора о соответствии предоставляемой жилой площади санитарным нормам.

ГАРАНТ:

Пункт 5 статьи 4 вступает в силу с 1 декабря 1998 г.

5. При заявках работодателей на ввоз иностранной рабочей силы в промышленные отрасли, превышающей установленные квоты, проводятся открытые конкурсы (тендеры) на привлечение иностранной рабочей силы, по результатам которых принимается соответствующее решение.

6. Положение о конкурсной (тендерной) комиссии, порядке и сроках проведения конкурса (тендера) разрабатывается органом исполнительной власти, распределяющим квоты, и утверждается губернатором области. Сроки проведения конкурсов (тендеров) и условия их проведения подлежат незамедлительному опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до их проведения.

7. На основании решения исполнительного органа власти области орган Федеральной миграционной службы России (миграционная служба области) дает разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (далее - разрешение).

8. Разрешениями устанавливается общее число привлекаемых иностранных рабочих, а также численность иностранной рабочей силы по группам профессий.

9. Иностранные работники могут осуществлять трудовую деятельность на территории области при получении соответствующего подтверждения на право трудовой деятельности.

10. Трудовые отношения иностранных работников регулируются:

- законодательством Российской Федерации при их привлечении на территорию области в качестве иностранной рабочей силы российскими юридическими и физическими лицами, иностранными гражданами и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории Российской Федерации, на основании заключения с ними трудовых договоров (контрактов);

- законодательством государства иностранного юридического лица при направлении (командировании) на территорию области иностранными юридическими лицами для реализации ранее заключенных в области этими юридическими лицами соглашений (договоров);

- международными соглашениями.