Статья 5. Порядок выдачи разрешений и подтверждений на привлечение иностранной рабочей силы

Статья 5. Порядок выдачи разрешений и подтверждений на привлечение иностранной рабочей силы

1. Выдача разрешений и подтверждений на право трудовой деятельности осуществляется миграционной службой области.

2. Для получения разрешения работодатель представляет в миграционную службу области:

- заявление работодателя на имя заместителя руководителя Федеральной миграционной службы России;

- решение исполнительного органа власти области о выделении квоты;

- копии учредительных документов предприятия-работодателя, заверенные нотариально не позднее трехмесячного срока;

- согласование областного (районного) центра занятости населения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в область с учетом рынка трудовых ресурсов;

- ходатайство исполнительного органа власти административно-территориального образования области, на территорию которого привлекается иностранная рабочая сила, с обоснованием целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы;

- подтверждение паспортно-визовой службы управления внутренних дел о наличии у приглашающей стороны жилых помещений;

- заключение областного (городского, районного) центра санэпиднадзора о сответствии предоставляемой жилой площади санитарным нормам;

- соглашение (договор) или другой документ, подтверждающий договоренность с иностранными гражданами или зарубежным партнером о привлечении иностранных работников;

- копию лицензии, выданной иностранному партнеру на экспорт рабочей силы с переводом на русский язык, заверенную нотариально;

- копию свидетельства о регистрации иностранной компании с переводом русский язык, заверенную нотариально;

- копии платежных поручений.

Предприятия, учреждения и организации, подведомственные Министерству обороны Российской Федерации и Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, для получения разрешений проедоставляют также письменные согласия этих министерств на привлечение иностранных работников.

В случаях, если иностранные работники привлекаются для работы в качестве руководителей, заместителей руководителей организаций, являющихся российскими юридическими лицами или российскими юридическими лицами с иностранными инвестициями, подтверждения на право трудовой деятельности выдаются без предварительного оформления работодателем соответствующего разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Для получения подтверждения на право трудовой деятельности иностранным гражданам в области в случаях, не требующих оформления разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы работодатель представляет в миграционную службу области следующие документы:

- заявление установленного образца;

- ходатайство о выдаче подтверждения на право трудовой деятельности;

- копии учредительных документов и постановления о регистрации предприятия - работодателя;

- копии контрактов (договоров) с привлекаемыми работниками;

- копии платежных поручений.