Глава V. Регулирование отдельных вопросов, связанных с привлечением и использованием иностранной рабочей силы

Глава V. Регулирование отдельных вопросов, связанных с привлечением и использованием иностранной рабочей силы

Стаьтя 16. Обязанности принимающей стороны, использующей иностранную рабочую силу

Принимающая сторона, использующая в области иностранную рабочую силу обязана:

- иметь договор с работодателем на использование иностранной рабочей силы соблюдать его условия;

- обеспечивать иностранных граждан жилыми помещениями и создавать им трудовые условия, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам;

- строго соблюдать установленные разрешениями на привлечение и испльзование иностранной рабочей силы сроки трудовой деятельности иностранных работников и содействовать их своевременному выезду с территории Российской Федерации;

- информировать соответствующие органы миграционной службы о изменениях иностранными работниками условий заключенного договора (контракта), а также о досрочном расторжении с ними трудовых соглашений;

- уведомлять в установленные сроки органы государственной налоговой службы о привлечении иностранной рабочей силы;

- оплачивать расходы, связанные с депортацией (выдворением) из Российской Федерации иностранных работников, принятых на работу с наруушением установленного настоящим законом порядка привлечения иностранной рабочей силы.