Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 30 декабря 2004 г. N 227 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта"

2. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать соответствующие нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на комитет по физической культуре и спорту правительства области (Вялков А.А.).

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн"

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее дня его опубликования.

Губернатор области

Н.М. Волков

Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта
(утв. постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30 декабря 2004 г. N 227)

ГАРАНТ:

См. Положение "Об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений", утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 29 апреля 2005 г. N 80

I. Общее положение

1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок и условия оплаты труда в областных государственных учреждениях физической культуры и спорта, а именно, детско-юношеской спортивной школе (далее ДЮСШ) и центре спортивной подготовки (далее ЦСП).

2. Оплата труда руководителей определяется в зависимости от группы по оплате труда учреждений, определяемой по установленным показателям. Показатели для отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

3. Оплата труда тренера-преподавателя в учреждении производится по нормативам количества часов учебно-тренировочной работы в неделю или по нормативам за одного занимающегося.

Оплата труда тренера-преподавателя в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки производится по нормативу за одного занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки.

Вид норматива определяется учреждением по согласованию с органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта правительства области (таблица 1, таблица 2).

Таблица 1.

Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки

Этапы Подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная Наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем уч.тр. работы (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в % на одного занимающегося)
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	До года Свыше года	15 14	6 9	2,2 3,6

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процентов за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Таблица 2.

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки

   /-----------------------------------------------------------------------\

   |   Этапы подготовки  |  Период   |   Размер норматива    |Максимальный |

   |                     | обучения  | оплаты труда тренера- |режим учебно-|

   |                     |           |преподавателя по спорту|тренировочной|

   |                     |           | за подготовку одного  |   работы    |

   |                     |           |     занимающегося     |(час/неделю) |

   |                     |           |    (в % от ставки)    |             |

   |                     |           |-----------------------|             |

   |                     |           | Группы видов спорта   |             |

   |                     |           |-----------------------|             |

   |                     |           |    I  |   II  |  III  |             |

   |---------------------+-----------+-------+-------+-------+-------------|

   |Учебно-тренировочный |до 2-х лет |    6  |   4   |   5   |     12      |

   |                     |-----------+-------+-------+-------+-------------|

   |                     |свыше 2 лет|   14  |   6   |   10  |     18      |

   |---------------------+-----------+-------+-------+-------+-------------|

   |Спортивного          |до года    |   20  |   17  |   17  |     24      |

   |                     |-----------+-------+-------+-------+-------------|

   |совершенствования    |свыше года |   30  |   20  |   23  |     28      |

   |---------------------+-----------+-------+-------+-------+-------------|

   |Высшего спортивного  |весь период|   40  |   25  |   35  |     32      |

   |мастерства           |           |       |       |       |             |

   \-----------------------------------------------------------------------/

Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел.; спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы по данной специальности, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения, по решению аттестационной комиссии, могут быть отнесены к соответствующим разрядам оплаты труда также, как и лица, имеющие специальное образование, стаж работы и выполнившие требования для присвоения квалификационных категорий.

5. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом определенным на основе тарифной сетки с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик:

- на один разряд - руководителям учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам, имеющим почетное звание "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", руководителям спортивных школ и других физкультурно-спортивных организаций, тренерам преподавателям по спорту и инструкторам методистам указанных учреждений и организаций, имеющим ученую степень кандидата наук;

- на два разряда - руководителям учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам спортивных школ, имеющим ученую степень доктора наук; директорам и их заместителям ДЮСШ, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующей двум и более тренерским ставкам.

II. Надбавки

1. Тренерам - преподавателям по спорту, инструкторам - методистам, работающим в Центре спортивной подготовки, а также на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в ДЮСШ устанавливается надбавка за специализацию в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

Все остальные доплаты и надбавки в том числе стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаются с учетом надбавки за специализацию.

2. Работникам учреждений физической культуры и спорта устанавливается надбавка к тарифным ставкам:

- за наличие почетных званий "Отличник физической культуры" и "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10 процентов.

III. Выплаты стимулирующего характера

1. Размеры норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавки руководителям и специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается согласно таблицы 3.

Таблица 3.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов	Размер надбавки в % от ставки заработной платы руководителям, специалистам, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 место на соревнованиях
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1. Олимпийские Игры	1-6	150	10
1.2. Чемпионат Европы, мира	1-3	150	10
1.3. Чемпионат Европы, мира	4-6	100	10
1.4. Кубок мира	1-6
1.5. Кубок Европы, Чемпионат России	1-3
1.6. Кубок России	1
1.7. Олимпийские Игры, чемпионаты Европы, мира, кубок мира	участие	75	5
1.8. Чемпионат России	4
1.9. Первенство России (юниоры)	1
1.10. Первенство Европы, мира	1-6
1.11. Первенств России (юниоры)	2-3	50	5
1.12. Первенство России (старшие юноши)	1-3	50	5
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские Игры	1-6	150	10
2.2. Чемпионат Европы, мира	1-3	150	10
2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: Основной сборной Молодежной сборной Юношеской сборной		100 75 50	10 5 3

Данные размеры действуют с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года исчисляемого на основании выписки из протокола соревнований.

Если в период действия, установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки руководителям, специалистам, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

2. Размеры выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно, в пределах средств областного бюджета направляемых на оплату труда, а также средств полученных от предпринимательской деятельности на основании положения об условиях и порядке стимулирования труда в областном государственном учреждении, согласованного с органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.

3. При формировании фонда оплаты труда предусматривается 10 процентов от фонда оплаты по тарифным ставкам (окладам) для работников образовательных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в области физической культуры правительства области.

Приложение
к Положению
об оплате труда работников
областных государственных
учреждений физической культуры и спорта

Разряды оплаты труда руководителя в зависимости от квалификационной категории и группы учреждения

Квалификационная категория руководителя	Группа спортивного учреждения по оплате труда
Квалификационная категория руководителя	I	II	III	IV
Вторая	14	13	12	11
Первая	15	14	13	12
Высшая	16	15	14	13

Разряды оплаты труда заместителей руководителя в зависимости от квалификационной категории и группы учреждения

Квалификационная категория руководителя	Группа спортивного учреждения по оплате труда
Квалификационная категория руководителя	I	II	III	IV
Вторая	13	12	11	10
Первая	14	13	12	11
Высшая	15	14	13	12

Объемные показатели отнесения учреждения физической культуры и спорта к группам по оплате труда

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество учащихся	За каждого	0,5
2.	Количество учащихся прошедших подготовку в спортивно-оздоровительных лагерях	За каждого	0,5
3.	Наличие в учреждении - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	За каждую группу За каждого обучаю- щегося дополнительно За каждого обучаю- щегося дополнительно За каждого обучаю- щегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
4.	Количество штатных тренеров - высшей категории - первой категории - второй категории - без категории	За каждого За каждого За каждого За каждого	20 15 10 5
5.	Наличие материальной базы - административное здание - стадион - загородный лагерь - лыжная база - освещенная лыжная трасса - спортзал - приспособленное помещение - подсобное помещение (котельная, гараж) - игровая площадка - транспортное средство (автобус, автомашина, мотоцикл, ледоуборочный комбайн)	За каждую единицу	30 30 30 15 10 10 10 10 5 3
6.	Количество филиалов ДЮСШ и специализированных классов	За каждый	10
7.	Проведение спортивно-массовых мероприятий - общешкольные соревнования, предусмотренны календарным планом спортивно-массовых мероприятий ДЮСШ - городские - областные - зональные российские	За каждое	1 2 3 4

Группы по оплате труда руководителей учреждений в зависимости от суммы баллов исчисленной по объемным показателям

N п/п	Тип учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		Iгр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1.	Центр спортивной подготовки	Свыше 350	До 350	До 250	-
2.	Детско-юношеская спортивная школа	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.