Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 29 апреля 2005 г. N 80 "Об оплате труда работников областных государственных образовательных бюджетных учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 14 января 2011 г. N 4 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 5 марта 2010 г. N 59 в название настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст названия в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Еврейской автономной области
от 29 апреля 2005 г. N 80
"Об оплате труда работников областных государственных образовательных бюджетных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

6 июля 2007 г., 1 сентября 2008 г., 5 марта 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 5 марта 2010 г. N 59 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать соответствующие нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на комитет образования Еврейской автономной области (Губенко Л.П.).

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

Н.М. Волков

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 5 марта 2010 г. N 59 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
"Об оплате труда работников областных государственных образовательных бюджетных учреждений"
(утв. постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 29 апреля 2005 г. N 80)

С изменениями и дополнениями от:

6 июля 2007 г., 1 сентября 2008 г., 5 марта 2010 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных образовательных бюджетных учреждений (далее - Положение) определяет единый порядок и условия оплаты труда работников областных государственных образовательных бюджетных учреждений (далее - образовательные учреждения).

2. Разряды оплаты труда руководителей, педагогического и учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

При формировании тарифного фонда оплаты труда работников образовательных учреждений сверх средств, направленных для выплаты тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда, предусматриваются следующие средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока:

ГАРАНТ:

О районных коэффициентах к заработной плате см. справку

а) надбавка за специфику работы в образовательных учреждениях;

б) надбавка за работу в сельской местности;

в) надбавка молодым специалистам;

г) доплата за вредные условия труда;

д) доплата за работу в ночное время.

Надтарифный фонд оплаты труда работников образовательных учреждений не должен превышать 25 процентов фонда оплаты труда.

3. Оплата труда медицинских и библиотечных работников образовательных учреждений осуществляется применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующих отраслей.

4. Изменение размеров оплаты труда производится:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера тарифной ставки (оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа в образовательное учреждение;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения;

при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения соответствующего органа о выдаче диплома;

при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения соответствующим органом ученой степени доктора наук.

Порядок определения стажа педагогической работы устанавливается приказом руководителя соответствующего органа исполнительной власти.

5. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом определенным на основе тарифной сетки:

- на два разряда - работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- на один разряд:

а) работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

б) работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР;

в) руководящим работникам, имеющим другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный" либо "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения;

г) педагогическим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный" либо "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

д) утратил силу с 1 сентября 2008 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "д" пункта 5

6. Работникам, имеющим почетное звание или ученую степень, остальные надбавки, в том числе и заспецифику работы, доплаты, стимулирующие и компенсационные выплаты, исчисляются из тарифной ставки (оклада), повышенной с учетом надбавки за почетное звание или ученую степень.

7. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение тарифных ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям.

8. Разряды оплаты труда руководителей образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям деятельности образовательных учреждений в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Разряды оплаты труда заместителей руководителей образовательных учреждений устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже разряда оплаты труда соответствующего руководителя без учета повышений, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.

9. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется приказом руководителя органа исполнительной власти, которому образовательное учреждение подведомственно. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для работников, ведущих ее, совместительством не считается. Педагогическая (преподавательская) работа руководителя образовательного учреждения по совместительству в другом образовательном учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с разрешения органа исполнительной власти, которому образовательное учреждение подведомственно.

10. В образовательных учреждениях применяются перечни профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки:

а) слесари, электромонтеры, электромеханики, электрогазосварщики, газосварщики, столяры, токари, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов;

б) водители: автобусов, автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой воспитанников учреждений; автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, предназначенными для производственного обучения воспитанников учреждений начального профессионального образования.

В образовательных учреждениях к высококвалифицированным рабочим, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности. Другим рабочим, не указанным в настоящем пункте, оплата труда, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки, может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6. В образовательных учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. Водителям 1 класса, предусмотренным в подпункте "б" настоящего пункта, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов тарифной сетки устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

ГАРАНТ:

О Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и изменениях к нему см. справку

II. Порядок исчисления заработной платы педагогических работников образовательных учреждений

11. Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений определяется путем умножения размеров тарифной ставки (оклада), установленной с учетом квалификации и соответствующих повышений на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов за ставку педагогической работы в неделю (за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования).

В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:

- учителей и преподавателей за работу в другом образовательном учреждении (одном или нескольких), осуществляемую на условиях совместительства;

- учителей, для которых данное учреждение является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.

12. Преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования до начала учебного года средняя месячная заработная плата определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

13. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается независимо от числа рабочих дней в разные месяцы года.

14. При обучении детей, находящихся на длительном лечении в больнице, исчисление заработной платы учителей в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий. Месячная заработная плата за часы преподавательской работы будет определяться в этом случае путем умножения тарифной ставки (оклада) заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 % от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю. Установленную таким образом месячную заработную плату учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам. При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

15.1. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой в случае передачи преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физкультуры учителями начальных классов; учителям-специалистам.

15.2. Учителям образовательных учреждений, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной при тарификации, до конца учебного года выплачивается:

- заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;

- заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить педагогической работой;

- заработная плата, установленная при тарификации, если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить педагогической работой.

16. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

17. Педагогическим и другим работникам, направляемым в детский оздоровительно-образовательный, лагерь (далее - оздоровительный лагерь), являющийся структурным подразделением образовательного учреждения, в период, не совпадающий с их отпуском, и зачисленным в оздоровительном лагере на соответствующие должности, помимо сохраняемой заработной платы, установленной при тарификации по основному месту работы, выплачивается заработная плата не ниже размеров, установленных по занимаемой в оздоровительном лагере должности, за счет средств, предусмотренных на содержание оздоровительного лагеря, при условии непрерывного пребывания работников в оздоровительном лагере не менее пяти дней в неделю.

III. Порядок и условия почасовой оплаты труда

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

17. Почасовая оплата труда применяется при оплате:

- для педагогических работников образовательных учреждений за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

- для педагогических работников образовательных учреждений за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

- за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

- за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, установленной в соответствии с настоящим Положением со ставкой нормы часов педагогической работы.

В данном случае размер оплаты за один час работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогических работников образовательных учреждений в соответствии с разрядом тарифной сетки за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, ежегодно определяемого Министерством здравоохранения и социального развития. Для преподавателей учреждений начального профессионального образования часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа). Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

18. За каждый час педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

19. Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда (далее коэффициентов):

19.1. При преподавании в учреждениях начального профессионального образования:

для профессора, доктора наук - 0,20;

для доцента, кандидата наук - 0,15;

для преподавателей, не имеющих ученой степени - 0,10;

19.2. При обучении слушателей учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов:

для профессора, доктора наук - 0,30;

для доцента, кандидата наук - 0,25;

для преподавателей, не имеющих ученой степени - 0,15;

19.3. При преподавании в иных образовательных учреждениях при обучении студентов:

для профессора, доктора наук - 0,25;

для доцента, кандидата наук - 0,20;

для преподавателей, не имеющих ученой степени - 0,10.

Привлекаемым высококвалифицированным специалистам ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, утвержденной законом Еврейской автономной области, и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим пунктом Положения.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

К ставкам почасовой оплаты труда лиц, имеющих звания, начинающиеся со слов "Народный", применяются коэффициенты, устанавливаемые в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

К ставкам почасовой оплаты труда лиц, имеющих звания, начинающиеся со слов "Заслуженный", применяются коэффициенты, устанавливаемые в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

В учреждениях, где предусмотрен иной порядок почасовой оплаты труда работников пункт 19 не применяется.

Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, указанных в пункте 19.3.

IV. Надбавки

20. Привлекаемым для проведения в образовательных учреждениях учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированным специалистам, членам жюри конкурсов, смотров и экспертных групп, а также рецензентам конкурсных работ ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, установленного законом Еврейской автономной области, с учетом коэффициента ставок почасовой оплаты труда - 0,1.

В ставку почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

21. Остальные надбавки, доплаты, стимулирующие и компенсационные выплаты исчисляются из тарифной ставки (оклада) с учетом надбавки за специфику работы.

22. Молодым специалистам предусматриваются надбавки, установленные постановлением губернатора области от 27.12.2004 N 222.

23. Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) 30 %.

24. Лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" и работающим в образовательных учреждениях, устанавливается надбавка в размере до 20 % от тарифной ставки (оклада). Конкретный размер надбавки определяются руководителем образовательного учреждения самостоятельно.

V. Доплаты

25. За работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

26. На работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда доплаты устанавливаются до 12 процентов тарифной ставки (оклада), а на работах с особо тяжелыми, особо вредными и особо опасными условиями труда - до 24 процентов тарифной ставки (оклада), на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.

Остальные надбавки, доплаты, стимулирующие и компенсационные выплаты исчисляются из тарифной ставки (оклада) с учетом доплаты за работу с тяжелыми, вредными и опасными (особо тяжелыми, особо вредными и особо опасными) условиями труда.

Конкретный размер доплаты работнику определяется руководителем образовательного учреждения в зависимости от продолжительности его работы в неблагоприятных условиях труда.

27. Работникам детских оздоровительно-образовательных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата в размере 15 % тарифной ставки (оклада).

Перечень категорий работников, которым может быть установлена доплата к тарифным ставкам (окладам) за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, утверждается руководителем образовательного учреждения.

28. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 28

VI. Стимулирующие и компенсационные выплаты

Работникам образовательных учреждений могут выплачиваться стимулирующие и компенсационные выплаты. Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются руководителем образовательного учреждения самостоятельно, в пределах средств, направляемых на оплату труда на основании положения об условиях и порядке стимулирования, согласованного с органом исполнительной власти, которому учреждение подведомственно. Руководителю образовательного учреждения соответствующие выплаты производятся на основании приказа органа исполнительной власти, которому образовательное учреждение подведомственно при условии осуществления соответствующих выплат работникам учреждения.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 5 марта 2010 г. N 59 настоящее Положение дополнено приложением, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников областных государственных

образовательных бюджетных учреждений

Разряды
оплаты труда руководителей, педагогического и учебно-вспомогательного персонала областных государственных образовательных бюджетных учреждений

I. Руководители

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения

12-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

15-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

16-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Руководитель (директор, начальник, заведующий) структурного подразделения

9 - 10-й разряды - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

11-й разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

12-й разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13-й разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14-й разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Старший мастер

11-й разряд - старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

11 - 12-й разряды - старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

12 - 13-й разряды -старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 - 14-й разряды - старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 - 15-й разряды - старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Управляющий учебным хозяйством

10-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га;

11-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200 га;

12-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (далее - КРС);

13-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50 - 100 условных голов КРС;

14-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100 - 200 условных голов КРС;

15-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС.

Примечание. В случае, если учебное хозяйство имеет смешанный профиль, разряд оплаты труда может определяться по превалирующему показателю.

Главные специалисты

(главный бухгалтер, главный инженер и др.)

12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13-й разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14-й разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15-й разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

II. Педагогический персонал

Воспитатель (включая старшего)

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет (для старшего воспитателя);

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);

12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 20 лет или II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 10 лет (для старшего воспитателя);

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Инструктор по труду

6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет или II квалификационная категория;

12-й разряд - I квалификационная категория;

13-й разряд - высшая квалификационная категория.

Инструктор по физической культуре

6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет или II квалификационная категория;

12-й разряд - I квалификационная категория;

13-й разряд - высшая квалификационная категория.

Инструктор-методист (включая старшего)

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 2 лет (для старших инструкторов-методистов);

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших инструкторов-методистов);

12-й разряд - II квалификационная категория (для инструкторов-методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Концертмейстер

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 20 лет или II квалификационная категория;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Мастер производственного обучения

8-й разряд - среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет или II квалификационная категория;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Методист (включая старшего)

8-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет (для старших методистов);

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для старших методистов);

12-й разряд - II квалификационная категория (для методистов и старших методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

13-й разряд - I квалификационная категория (для методистов и старших методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

14-й разряд - высшая квалификационная категория (для методистов и старших методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).

Музыкальный руководитель

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет или II квалификационная категория;

12-й разряд - I квалификационная категория;

13-й разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог дополнительного образования (включая старшего)

6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего педагога дополнительного образования);

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы более 5 лет (для старшего педагога дополнительного образования);

12-й разряд - II квалификационная категория;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог-организатор

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

12-й разряд - II квалификационная категория;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог-психолог

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) не менее 6 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;

12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (работы по специальности) не менее 10 лет или II квалификационная категория;

13-й разряд -- I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Преподаватель

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин);

12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин) либо II квалификационная категория;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

9-й разряд - высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительная профессиональная подготовка и стаж работы по специальности от 3 до 5 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительная профессиональная подготовка и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка или высшее военное образование и дополнительная профессиональная подготовка и стаж работы (службы) по специальности не менее 5 лет;

12-й разряд - II квалификационная категория;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Руководитель физического воспитания

9-й разряд - высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогический работы от 2 до 5 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

12-й разряд - II квалификационная категория;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Социальный педагог

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогический работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12-й разряд - II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Старший вожатый

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет или II квалификационная категория и стаж педагогической работы не менее 3 лет;

12-й разряд - I квалификационная категория;

13-й разряд - высшая квалификационная категория.

Тренер-преподаватель (включая старшего)

6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);

12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

13-й разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

14-й разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).

Тьютор

9-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

10-й разряд - высшее педагогическое профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет;

11-й разряд - высшее педагогическое профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет;

12-й разряд - II квалификационная категория;

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Учитель

7-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет;

11-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения);

12-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) либо II квалификационная категория);

13-й разряд - I квалификационная категория;

14-й разряд - высшая квалификационная категория.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед

8-й разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы;

9-й разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10-й разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

11-й разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12-й разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы не менее 20 лет или II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях);

13-й разряд - I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях);

14-й разряд - высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях).

III. Учебно-вспомогательный персонал

Вожатый

6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 10 лет.

Дежурный по общежитию

3-й разряд - при работе в общежитиях коридорного типа;

4-й разряд - при работе в общежитиях секционного и квартирного типа.

Дежурный по режиму (включая старшего)

8-й разряд - среднее профессиональное образование и дополнительная специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и дополнительная специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, дополнительная специальная подготовка и стаж работы не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму менее 2 лет (для старшего дежурного по режиму);

10-й разряд (старший дежурный по режиму) - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы или работы в должности старшего дежурного по режиму не менее 5 лет.

Младший воспитатель

3 - 4-й разряды - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

4 - 5-й разряды - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет;

5 - 6-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Помощник воспитателя

3 - 4-й разряды - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

4 - 5-й разряды - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет;

5 - 6-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Секретарь учебной части (диспетчер)

4-й разряд - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

5-й разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка и стаж работы не менее 3 лет;

6-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

Примечание. Разряды оплаты труда по должностям руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренным настоящим приложением, устанавливаются в соответствии с постановлениями губернатора Еврейской автономной области об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти, формируемым правительством Еврейской автономной области.

Настоящее приложение применяется в части, не противоречащей Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 5 марта 2010 г. N 59 настоящее Положение дополнено приложением, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

работников областных государственных

образовательных бюджетных учреждений

Показатели и порядок
отнесения областных государственных образовательных бюджетных учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. К показателям деятельности областных государственных образовательных бюджетных учреждений (далее - образовательные учреждения) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, повышение плановой (проектной) наполняемости, и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.

2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатель деятельности	Условия расчета баллов	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в учреждениях начального и среднего профессионального образования	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:	Из расчета за каждого обучающегося, воспитанника, отдыхающего
	- многопрофильных		0,3
	- однопрофильных (клубах (центрах, станциях, базах) туристов, техников и других; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; оздоровительных лагерях)		0,5
4.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования	Из расчета за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении	Из расчета за каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:	0,5
		- I квалификационную категорию	0,5
		- высшую квалификационную категорию	1
6.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников)	Из расчета наличия до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	10
		Из расчета наличия 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	30
7.	Наличие филиалов, учебно- производственных комбинатов, интерната при образовательном учреждении, общежития и др.	Из расчета за каждое указанное структурное подразделение:
		- до 100 человек	20
		- от 100 до 200 человек	30
		- свыше 200 человек	50
8.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением	Из расчета за каждого - дополнительно	0,5
9.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и др. спортивных сооружений	За каждый вид	15
11.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	15
12.	Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	За каждую единицу	20
13.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	Находящиеся на балансе образовательного учреждения	30
		В других случаях	15
14.	Наличие учебно-опытных участков парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	50
15.	Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	20
16.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченными квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп)), а также обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных школах при учреждениях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов, определенных на основе вышеуказанных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования	Свыше 400	301-400	До 300	-
2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования (профессиональные лицеи, колледжи)	Свыше 350	До 350	-	-
3.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, общеобразовательные школы-интернаты, вечерние (сменные) общеобразовательные школы при учреждениях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации	Свыше 350	251-350	151-250	До 150
4.	Другие образовательные учреждения (учреждения дополнительного образования детей, межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения)	Свыше 500	351-500	201-350	До 200

4. Группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений в соответствии с вышеуказанными показателями определяется не чаще одного раза в год приказом органа исполнительной власти, формируемого правительством Еврейской автономной области, которому образовательное учреждение подведомственно.

5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- в общеобразовательных учреждениях - по списочному составу на начало учебного года;

- в учреждениях начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- в детских домах, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 01 января;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- в учреждениях дополнительного образования детей и образовательных учреждениях спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся по состоянию на 01 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников мероприятий с различными сроками их проведения на количество таких мероприятий и деления суммы произведения на 365.

6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

7. Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования детей определяется по показателям, установленным настоящим приложением, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.