Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 20 июня 2005 г. N 115 "Об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 14 января 2011 г. N 4 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 7 апреля 2009 г. N 78 в название настоящего Постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления

См. текст названия в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Еврейской автономной области
от 20 июня 2005 г. N 115
"Об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности"

С изменениями и дополнениями от:

9, 21 ноября 2007 г., 7 апреля, 10 сентября 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 7 апреля 2009 г. N 78 в преамбулу настоящего Постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с законом ЕАО от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" и законом ЕАО от 24.12.2004 N 411-ОЗ "О пожарной безопасности в Еврейской автономной области" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 7 апреля 2009 г. N 78 в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности

2. Признать утратившими силу:

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.01.2005 N 2 "Об оплате труда работников ОГУ "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 03.02.2005 N 16 "Об оплате труда работников пожарно-спасательных подразделений противопожарной службы Еврейской автономной области и областного государственного учреждения формирование ЕАО".

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управление промышленности, транспорта, связи и энергетики правительства области (Казанцев А.Н.).

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вице-губернатор области

Г.А. Антонов

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 10 сентября 2009 г. N 197 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Постановления

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
Об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской Автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности"
(утв. постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 20.06.2005 N 115)

С изменениями и дополнениями от:

9, 21 ноября 2007 г., 7 апреля, 10 сентября 2009 г.

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется единый порядок и условия оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности" (далее - Центр)

2. Для отнесения Центра к группе по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда руководителей устанавливаются следующие показатели:

Группы по оплате труда руководителей	Численность работающих
I	201 и более
II	от 101 до 200
III	от 51 до 100
IV	до 50

3. Разряды оплаты труда заместителей руководителя устанавливаются на 1-2 разряда ниже разряда оплаты труда соответствующего руководителя.

4. Разряды оплаты труда руководителям и специалистам Центра устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

5. Работникам пожарно-спасательных (аварийно-спасательных) подразделений Центра (далее ПСП ЕАО), принимающим участие в тушении пожаров и проведении аварийноспасательных работ, устанавливается повышение тарифных ставок (окладов) на 50 процентов.

6. Остальным работникам ПСП ЕАО устанавливается повышение тарифных ставок (окладов) на 40 процентов.

7. Работникам Центра за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двух должностных окладов.

7.1. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда по которым может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной ставки (оклада), определен приложением N 1 к настоящему Положению.

II. Надбавки

8. Работникам Центра производится выплата надбавки за выслугу лет к тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах:

за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;

за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;

за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;

за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;

за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;

за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;

за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.

8.1. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет, устанавливается приложением N 2 к настоящему Положению.

8.2. Конкретному работнику надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя Центра.

9. Надбавка за особые условия труда руководителям Центра и его структурных подразделений, а так же оперативным дежурным единой диспетчерской дежурной службы - единой службы спасения с устанавливается до 50 процентов тарифной ставки (оклада). Конкретному работнику надбавка за особые условия труда устанавливается приказом руководителя Центра.

10. Надбавка за сложность и напряженность (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) устанавливается до 50 процентов тарифной ставки (оклада):

Руководителям пожарно-спасательных подразделений;

Руководителям структурных подразделений Центра;

Оперативному дежурному;

Начальнику караула (поста) пожарно-спасательного подразделения;

Командиру отделения пожарно-спасательного подразделения;

Водителю автомобиля (пожарного);

Пожарному;

Диспетчеру;

Спасателю;

Конкретному работнику данная надбавка устанавливается приказом руководителя Центра.

11. Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

12. Надбавка водителям автомобилей за классность выплачивается в следующих размерах:

за 2 класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;

за 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;

13. Спасателям, имеющим квалификацию водолаза, выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) спасателя тарифицированного по 4 разряду оплаты труда тарифной сетки:

водолазам 3 класса - 10 процентов;

водолазам 2 класса - 15 процентов;

водолазам 1 класса - 25 процентов в месяц.

Присвоение квалификации водолазам производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

III. Доплаты

14. Водителям автомобилей, работающим в ПСП ЕАО, имеющим ненормированный рабочий день, производится доплата в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

15. Доплата работникам ПСП ЕАО за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3 и более высокой категории сложности) производится:

в условиях, не требующих применения изолирующих средств, - из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;

в условиях, требующих применение изолирующих средств, - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы. Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высокой категории сложности) определяется федеральным законодательством.

16. Доплата спасателям за время фактического выполнения работ в особо сложных и особо опасных условиях (время пребывания под водой) производится за каждый час пребывания под водой в размере:

при глубине погружения до 6 метров - 10 процентов часовой тарифной ставки первого разряда тарифной сетки;

при глубине погружения от 6 до 12 метров - 15 процентов часовой тарифной ставки первого разряда тарифной сетки.

При наличии факторов усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается;

при скорости течения от 1 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;

при работе на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;

при видимости менее 1 метра - на 20 процентов.

Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему, независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

17. Доплата работникам за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов) производится в размере 35 процентов часовой ставки (оклада).

18. Конкретные размеры доплат устанавливаются приказом руководителя Центра.

IV. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера

19. Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются руководителем Центра на основании положения об условиях и порядке стимулирования, согласованного с органом исполнительной власти области, которому учреждение подведомственно.

20. Фонд оплаты труда на выплату доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера работникам Центра предусматривается (в расчете на год), в размере до 6 месячных тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 9 ноября 2007 г. N 225 настоящее Положение дополнено Приложением N 1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
областного государственного бюджетного учреждения
"Центр по обеспечению полномочий
Еврейской автономной области в
вопросах гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций и пожарной безопасности"

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда по которым может производиться исходя из 9 и 10 разрядов тарифной ставки (оклада)

1. Водитель автомобиля, имеющий 1 или 2 класс

2. Водитель пожарного автомобиля

3. Пожарный.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 9 ноября 2007 г. N 225 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
областного государственного бюджетного учреждения
"Центр по обеспечению полномочий
Еврейской автономной области в
вопросах гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций и и пожарной безопасности"

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 7 апреля 2009 г. N 78 в название настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления

См. текст названия в предыдущей редакции

Порядок
исчисления стажа работы работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности"

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2007 г., 7 апреля 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 7 апреля 2009 г. N 78 в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В стаж работы руководящих работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности" (далее-Центр), дающий право на получение процентной надбавки, включается все время работы на руководящих должностях и службы на офицерских должностях в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийноспасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел Российской Федерации (СССР), в Вооруженных Силах Российской Федерации (СССР) и других войсках и воинских формированиях, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти. В него включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации (кроме младших государственных должностей государственной службы) и органах местного самоуправления (кроме младших муниципальных должностей муниципальной службы).

2. В стаж работы остальных работников Центра, дающий право на получение процентной надбавки, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийноспасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних" дел Российской Федерации (СССР), в Вооруженных Силах Российской Федерации (СССР) и других войсках и воинских формированиях, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.

В него включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего порядка, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим порядком особо.

4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего порядка, включаются так же военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания, по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, но не более 5 лет.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели. Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается комиссией по установлению стажа, создаваемой в Центре.

В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим порядком, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшему нормативному правовому акту, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере.

В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым порядком дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам не производится.

6. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой в Центре.

Комиссия создается приказом начальника Центра.

7. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

8. Работа комиссии проводится в следующем порядке:

8.1. Проверяется трудовая книжка (для работающих по совместительству копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы. Эти документы указываются в протоколе. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.

8.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии и доводится работнику под роспись.

8.3. На основании решения комиссии издается приказ начальника Центра об установлении либо увеличении надбавки, который доводится работнику под роспись.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 10 сентября 2009 г. N 197 настоящее Положение дополнено Приложением N 3, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Постановления

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

областного государственного бюджетного учреждения

"Центр по обеспечению полномочий Еврейской

автономной области в вопросах гражданской обороны,

защиты населения и территорий от чрезвычайных

ситуаций и пожаоной# безопасности"

Разряды оплаты
труда руководителей и специалистов областного государственного бюджетного учреждения "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности"

Начальник пожарной части

11-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет, с численностью работников по штату до 25 человек;

12-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет, с численностью работников по штату от 25 до 50 человек;

13-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет, с численностью работников по штату от 50 до 70 человек;

14-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет, с численностью работников по штату более 70 человек.

Инженер пожарной части

6-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7-8-й разряды - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера пожарной части не менее 3 лет;

8-9-й разряды - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера пожарной части не менее 6 лет;

10-11-й разряды - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера пожарной части не менее 9 лет.

Начальник пожарного поста

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе не менее 3 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет.

Начальник караула пожарной части

8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в противопожарной службе не менее 3 лет;

9-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее б лет.

Командир отделения пожарной части

6-7-й разряды - среднее профессиональное образование и курсовая подготовка в учебных подразделениях, Государственной противопожарной службы без предъявления требований к стажу работы;

8-9-й разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности командира отделения пожарной части не менее 3 лет;

10-й разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности командира отделения пожарной части не менее 5 лет.

Диспетчер пожарной части

4-5-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе;

6-й разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности диспетчера пожарной части не менее 3 лет.

Мастер газодымозащитной службы

6-7-й разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-й разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера газодымозащитной службы не менее 3 лет.

Пожарный противопожарной службы

4-й разряд - специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;

5-й разряд - специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 6 месяцев;

6-й разряд - среднее общее образование, стаж работы по профилю не менее 1 года и специальная подготовка по установленной программе;

7-й разряд - среднее общее образование и стаж работы в должности пожарного не менее 3 лет;

8-й разряд - среднее общее образование и стаж работы в должности пожарного не менее 5 лет.

Начальник профессионального аварийно-спасательного формирования

16-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Спасатель

8-й разряд (спасатель) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и наличие квалификационного разряда по одной из рабочих профессий;

9-й разряд (спасатель) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и владение двумя рабочими профессиями;

10-й разряд (спасатель) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и владение тремя рабочими профессиями;

11-й разряд (спасатель 3 класса) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка, владение тремя рабочими профессиями и стаж работы спасателем не менее 2 лет;

12-й разряд (спасатель 2 класса) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем 3 класса не менее 2 лет;

13-й разряд (спасатель 1 класса) - высшее или среднее специальное техническое или медицинское образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем 2 класса не менее 2 лет;

14-й разряд (спасатель международного класса) высшее техническое или медицинское образование, специальная подготовка, участие в спасательных работах за рубежом, работа спасателем 1 класса не менее 2 лет и владение на уровне разговорного одним из западноевропейских языков.

Оперативный дежурный (ЕСС-01) - ответственный дежурный правительства Еврейской автономной области

10-й разряд - высшее профессиональное образование и подготовка по специальной программе не менее 1 месяца, без предъявления требований к стажу работы.

Диспетчер (ЕСС-01)

6-й разряд - высшее или среднее профессиональное образование.

Начальник штаба гражданской обороны

9-й разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет, с численностью работников по штату до 1 тыс. человек;

10-й разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет, с численностью работников по штату более 1 тыс. человек.

Специалист гражданской обороны

6-7-й разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

7-8-й разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет;

9-10-й разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее б лет;

11-12-й разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 9 лет".

Примечание: Разряды оплаты труда руководителей и специалистов не предусмотренных настоящим приложением, устанавливаются в соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти области, формируемым правительством Еврейской автономной области.