Статья 2. Гарантии трудовых прав должностного лица

Статья 2. Гарантии трудовых прав должностного лица

1. Срок полномочий должностного лица, замещающего муниципальную должность, засчитывается в стаж муниципальной службы, а также в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о государственной гражданской и муниципальной службе.

2. Нормативными правовыми актами представительных органов муниципального образования должностному лицу, замещавшему муниципальную должность, за счет средств местного бюджета может быть предусмотрена выплата денежного вознаграждения в прежнем размере до устройства его на новое место работы в течение года после прекращения его полномочий в следующих случаях:

1) после окончания срока полномочий, в том числе при неизбрании на должность на новый срок полномочий;

2) при досрочном прекращении его полномочий по состоянию здоровья;

3) при принятии решения представительного органа муниципального образования о самороспуске;

4) при ликвидации (упразднении) муниципального образования.

Осуществление выплаты денежного вознаграждения по новому месту работы для лица, замещавшего муниципальную должность, освобожденного от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 4 части 2 настоящей статьи, может производиться в случае, если срок работы в данной должности составляет не менее половины от срока, предусмотренного уставом муниципального образования.

В этих же случаях, если на новом месте работы гражданин, замещавший ранее муниципальную должность, получает заработную плату ниже прежнего денежного вознаграждения, нормативными правовыми актами представительных органов муниципального образования может быть предусмотрена доплата за счет средств местного бюджета до уровня прежнего денежного вознаграждения с учетом индексации, но не более года после прекращения его полномочий.

3. Лицу, замещающему муниципальную должность не менее одного срока, определенного уставом муниципального образования, в случае его освобождения от замещаемой муниципальной должности и выхода на пенсию за счет средств местного бюджета может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение в трехкратном размере денежного вознаграждения.

Порядок выплаты денежного вознаграждения определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.