Статья 6. Денежное содержание муниципальных служащих

Статья 6. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной доплаты, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размер должностных окладов, а также размер ежемесячных и иных выплат и порядок их осуществления устанавливаются представительными органами муниципальных образований в соответствии с законом области.

3. Предельные нормативы установления должностных окладов муниципальных служащих в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, устанавливаются законом области.

Увеличение (индексация) предельных нормативов для установления должностных окладов производится законом области.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, которая устанавливается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая устанавливается в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ГАРАНТ:

О перечне сведений, составляющих государственную тайну см. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне"

См. Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания за календарный год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

ГАРАНТ:

О районных коэффициентах к заработной плате см. справку

Вновь принятым муниципальным служащим, а также муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.

5. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований.

6. Муниципальному служащему может выплачиваться премия по итогам работы за квартал в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 7 настоящего закона. Порядок выплаты данной премии определяется правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований.