Постановление Главы Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 6 августа 2007 г. N 651 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации и аппарате Собрания депутатов Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области" (утратило силу)

Постановление Главы Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
от 6 августа 2007 г. N 651
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации и аппарате Собрания депутатов Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 20 ноября 2012 г. N 1050 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение закона Еврейской автономной области от 20.07.2007 N 181-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации и аппарате Собрания депутатов Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района Горбатенко С.А.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального района

Е.И. Сухарев

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации и аппарате Собрания депутатов Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
(утв. постановлением Главы Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 6 августа 2007 г. N 651)

1. Общие положения

1.1. Аттестация муниципальных служащих в администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области (далее - администрация) и аппарате Собрания депутатов Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области (далее - аппарат Собрания депутатов) в соответствии с законом ЕАО от 20.07.2007 N 181-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании" (далее - закон области) проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки кадров, соответствия их замещаемой муниципальной должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы).

ГАРАНТ:

Об аттестации муниципальных служащих см. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

См. Закон Еврейской автономной области от 25 апреля 2007 г. N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области"

1.2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в администрации и аппарате Собрания депутатов младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1.3.1. замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

1.3.2. достигшие возраста 60 лет;

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

1.3.1. беременные женщины;

1.3.4. находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

1.3.5. замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих главой муниципального района формируется аттестационная комиссия, утверждается график проведения аттестации. Отделом муниципальной службы администрации составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, готовятся необходимые документы для аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются специалисты отдела муниципальной службы и отдела юридического и правового обеспечения администрации, а также могут включаться независимые эксперты и представители соответствующих профсоюзных органов.

2.3. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до проведения аттестации.

В графике указываются наименование структурного подразделения, в котором проводится аттестация, дата и время проведения аттестации, фамилии, имена, отчества и должности аттестуемых муниципальных служащих, а также дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за подготовку материалов должностных лиц.

2.4. В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации представляется отзыв непосредственного руководителя на муниципального служащего, составленный по установленной форме (приложение 1).

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию предоставляются отзыв о муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

2.5. Отдел муниципальной службы администрации не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить муниципального служащего под подпись с предоставленным отзывом о его служебной деятельности.

Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего, а при необходимости и его непосредственного руководителя.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого, а в случае необходимости - непосредственного руководителя о служебной деятельности подчиненного.

3.2. Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию муниципального служащего на очередное заседание комиссии, если при изучении представленного материала и сообщения муниципального служащего возникнут сомнения в объективности отзыва о его служебной деятельности.

3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего проводится в рамках его должностных обязанностей и полномочий.

Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении его участия в решении поставленных перед структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности муниципального служащего.

3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

3.5. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении муниципального служащего одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности;

не соответствует замещаемой должности.

Аттестационная комиссия, кроме того, может внести на рассмотрение главы муниципального района (председателя Собрания депутатов) рекомендации:

о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

о повышении муниципального служащего в должности;

о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации;

об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

3.6. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист муниципального служащего (приложение 2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принявшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под подпись.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

В случае несогласия с выводами аттестационной комиссии муниципальный служащий вправе обратиться с мотивированным заявлением к главе муниципального района, сформировавшему данную аттестационную комиссию.

3.7. Материалы аттестации муниципального служащего представляются главе муниципального района (председателю Собрания депутатов) не позднее чем через 7 дней после ее проведения.

Глава муниципального района (председатель Собрания депутатов) с учетом результатов аттестации принимает соответствующее решение, которое отражается в изданном им правовом акте.

3.8. Муниципальный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой должности в срок не более одного месяца со дня аттестации с его согласия понижается в должности либо переводится при наличии вакансии на другую должность муниципальной службы.

При несогласии муниципального служащего с понижением его в должности или невозможности перевода муниципального служащего с его согласия на другую должность муниципальной службы глава муниципального района (председатель Собрания депутатов) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Приложение 1
к положению о проведении аттестации
муниципальных служащих в администрации
и аппарате Собрания депутатов
Биробиджанского муниципального района
Еврейской автономной области

                   Отзыв непосредственного руководителя

        ________________________________________________________

                    ((Ф.И.О. руководителя, должность))

     _______________________________________________________________

    ((Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения

               аттестации и дата назначения на должность))

   Знаю аттестуемого ____ лет,

как

________________________________________________________________________,

___________ лет    аттестуемый   работает   под   моим   непосредственным

руководством.

   1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   3. Стиль и метод работы аттестуемого

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   4. Личные качества аттестуемого ______________________________________

_________________________________________________________________________

   5. Повышение квалификации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   6. Перечень  основных  вопросов,  в  решении  которых принимал участие

аттестуемый _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   7. Результативность работы ___________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   8. Возможность профессионального и служебного продвижения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   9. Замечания и пожелания аттестуемому ________________________________

_________________________________________________________________________

   10. Вывод непосредственного руководителя

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

((соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой  должности

          при условии , не соответствует замещаемой должности))

Руководитель аттестуемого

_________________________________________________________________________

       ((Ф.И.О. руководителя))

Подпись _________________________________________________________________

Дата заполнения _________________________________________________________

Подпись аттестуемого ____________________________________________________

Приложение 2
к положению о проведении аттестации
муниципальных служащих в администрации
и аппарате Собрания депутатов
Биробиджанского муниципального района

Еврейской автономной области

              Аттестационный лист муниципального служащего

   1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________

_________________________________________________________________________

   2. Год рождения ______________________________________________________

   3. Сведения  об  образовании,  повышении  квалификации, переподготовке

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

((когда и какое учебное заведение окончил, специальность  и  квалификация

по образованию, документ о повышении квалификации, переподготовке, ученая

степень, ученое звание, дата присвоения))

   4. Замещаемая  должность  на  момент  аттестации  и  дата   назначения

(утверждения) на эту должность __________________________________________

_________________________________________________________________________

   5. Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  муниципальной  службы)

_________________________________________________________________________

  6. Вопросы  к  муниципальному  служащему  и  краткие  ответы   на   них

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   7. Замечания  и  предложения,  высказанные  аттестационной   комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   8. Замечания  и  предложения,   высказанные   муниципальным   служащим

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   9. Краткая  оценка  выполнения  муниципальным  служащим   рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

_________________________________________________________________________

            ((выполнены, выполнены частично, не выполнены))

   10. Решение аттестационной комиссии __________________________________

_________________________________________________________________________

    ((соответствует замещаемой должности, не соответствует замещаемой

                                должности))

   11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________

На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов "за" _______________, "против" ________________.

   12. Рекомендации  аттестационной  комиссии  (с  указанием  мотивов, по

которым они даются) _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

   13. Примечание _______________________________________________________

Председатель комиссии ___________________________________________________

Заместитель председателя комиссии _______________________________________

Секретарь комиссии ______________________________________________________

Члены комиссии __________________________________________________________

Дата проведения аттестации ______________________________________________

С аттестационным листом ознакомился

                                   ______________________________________

                                    ((подпись муниципального служащего))

((место для печати))