Статья 1

Статья 1

Внести в закон Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (с изменениями от 24.12.2004 N 434-ОЗ, от 05.09.2005 N 530-ОЗ, от 26.04.2006 N 682-ОЗ, от 05.10.2006 N 777-ОЗ, от 10.09.2007 N 202-O3, от 15.02.2008 N 320-ОЗ) следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

"Настоящим законом регулируются отношения, связанные с оплатой труда с работников областных государственных учреждений (далее - работники государственных учреждений)";

2) в статье 1:

а) часть 1 после слова "учреждений" дополнить словами "на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки";

б) часть 3 после слов "иные вопросы" дополнить словами "оплаты труда на основе тарифных ставок (окладов)";

3) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4

Специалистам государственных учреждений, работающим на селе, тарифная ставка (оклад), установленная настоящим законом, базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы увеличиваются на 25 процентов";

4) дополнить статьей 7.2 следующего содержания:

"Статья 7.2

1. Заработная плата работников государственных учреждений на основе отраслевых систем оплаты труда включает в себя:

1) базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

2. Размеры базовых кладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иные вопросы введения отраслевых систем оплаты труда регулируются правительством области";

5) дополнить статьей 7.3 следующего содержания:

"Статья 7.3

Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации".