Статья 6. Денежное содержание муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 26 сентября 2007 г. N 203-ОЗ в статью 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Денежное содержание муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 14 декабря 2007 г. N 285-ОЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного Закона, но не ранее 1 января 2008 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего, которые составляют оклад денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых правовыми актами представительных органов муниципальных образований в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовыми актами представительных органов муниципальных образований;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

ГАРАНТ:

О районных коэффициентах к заработной плате см. справку

2. Размер должностных окладов, а также размер ежемесячных и иных выплат и порядок их осуществления устанавливаются представительными органами муниципальных образований в соответствии с законом области.

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 14 декабря 2007 г. N 285-ОЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного Закона, но не ранее 1 января 2008 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Предельные нормативы должностных окладов муниципальных служащих в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, устанавливаются законом области.

Предельные нормативы ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, установлены приложением к настоящему закону.

Увеличение (индексация) предельных нормативов должностных окладов и предельных нормативов ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего производится законом области.

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 14 декабря 2007 г. N 285-ОЗ в часть 4 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного Закона, но не ранее 1 января 2008 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Предельные нормативы дополнительных выплат муниципальным служащим в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, определяются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, которая устанавливается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая устанавливается в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) утратил силу с 1 января 2008 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 части 4 статьи 6

4) утратил силу 1 января 2008 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 части 4 статьи 6

5) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания за календарный год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

ГАРАНТ:

О районных коэффициентах к заработной плате см. справку

Вновь принятым муниципальным служащим, а также муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.

5. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется правовыми актами представительных органов муниципальных образований.

6. Муниципальному служащему может выплачиваться премия по итогам работы за квартал в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 7 настоящего закона. Порядок выплаты данной премии определяется правовыми актами представительных органов муниципальных образований.