Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 24 апреля 2008 г. N 727 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области городская Дума решила:

1. Установить, что система оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования Город "Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - учреждений) включает в себя следующие показатели:

- оклад (должностной оклад);

- выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области;

- стимулирующие выплаты.

2. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения определяется исходя из средней заработной платы педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, возглавляемого им учреждения (без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) и коэффициентов, установленных по группе оплаты труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждений, утверждаемых мэрией города. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя определяется мэрией города.

ГАРАНТ:

О районных коэффициентах к заработной плате см. справку

3. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже окладов (должностных окладов) руководителей учреждений.

4. Оклад (должностной оклад) педагогического работника учреждения, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги, количества обучающихся по предметам в каждом классе, количества часов по учебному плану в месяц, повышающих коэффициентов, которые определяются мэрией города.

5. Педагогическим работникам учреждений, работа которых не связанна# с учебным процессом, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала устанавливаются следующие оклады (должностные оклады):

Разряд оплаты труда
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Оклад (должностной оклад)	1601	1666	1745	1829	2030	2253	2475	2720	2988
Разряд оплаты труда
Оклад (должностной оклад)	10	11	12	13	14	15	16	17	18
	3278	3590	3879	4192	4503	4860	5218	5619	7204

6. Педагогическим работникам учреждений, осуществляющим учебный процесс, за выполнение работы в соответствии с должностными обязанностями устанавливаются доплаты за неаудиторную занятость. Виды, размеры доплат за неаудиторную занятость устанавливаются положением, утверждаемым руководителем учреждения.

7. Заработная плата педагогических работников учреждений, осуществляющих учебный процесс, рассчитывается в порядке, определяемом мэрией города.

8. Работникам учреждений производятся выплаты стимулирующего характера.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Виды, размеры и порядок стимулирующих выплат устанавливаются положением, которое утверждается руководителем учреждения с учетом мнения первичной профсоюзной организации и согласовывается с органом, обеспечивающим участие общественности в управлении образовательным учреждением.

9. Для стимулирования руководителя учреждения формируется фонд, направляемый на стимулирование руководителя учреждения в объеме 2 процента от фонда оплаты труда работников учреждения.

Стимулирование руководителя учреждения осуществляется в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, утверждаемого мэрией города по согласованию с органом, обеспечивающим участие общественности в управлении образованием.

10. Работникам учреждений устанавливаются:

- районный коэффициент в размере 30 процентов;

ГАРАНТ:

О районных коэффициентах к заработной плате см. справку

- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - до 30 процентов в соответствии с федеральным законодательством о труде.

11. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии городской Думы по бюджету и муниципальному имуществу (Л.П. Гуленок), по социальным вопросам, образованию и культуре (В.И. Тарасенко) и мэрию города.

12. На основании статей 8, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 7) части 3 статьи 26, пункта 36) части 1 статьи 27 Устава муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области поручить главе мэрии города А.А. Винникову в 2008 году поэтапно ввести систему оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области и организовать работу по поэтапному введению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области с учетом положений настоящего решения.

13. Настоящее решение вступает в силу через один день со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 года.

14. Опубликовать настоящее решение в муниципальной информационной газете.

Мэр города

А.А. Винников