Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 18 февраля 2010 г. N 214 "О порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Облученский муниципальный район" с отраслевой системой оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 января 2014 г. N 146 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 октября 2013 г. N 1465 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области
от 18 февраля 2010 г. N 214
"О порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Облученский муниципальный район" с отраслевой системой оплаты труда"

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 октября 2013 г. N 1465 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с пунктом 5.4. Положения о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", утвержденного постановлением администрации от 22.12.2010 N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район"

Постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 октября 2013 г. N 1465 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Облученский муниципальный район" с отраслевой системой оплаты труда.

2. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам экономики и финансам Андросову И.А.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана".

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района

В.А. Лятковский

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 октября 2013 г. N 1465 наименование настоящего Порядка изложено в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Облученский муниципальный район" с отраслевой системой оплаты труда
(утв. постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 18 февраля 2010 г. N 214)

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 октября 2013 г. N 1465 пункт 1 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок устанавливает единые правила исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Облученский муниципальный район" с отраслевой системой оплаты труда (далее - учреждение).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 октября 2013 г. N 1465 в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет от одного до трех размеров указанной средней заработной платы.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера (в т.ч. выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока), выплаты, осуществляемые в рамках реализации приоритетных национальных проектов, и материальная помощь работников основного персонала учреждения, стимулирующие выплаты за счет средств, полученных от оказания платных услуг, а также установленное решением Собрания депутатов от 18.11.2009 N 120 "Об утверждении Положения об оплате работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" увеличение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистам учреждений, работающим на селе.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 октября 2013 г. N 1465 в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этим работником, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, установленной для соответствующих категорий работников, работающих на условиях полного рабочего времени, например:

- 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

- 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

- 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

- 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

- 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

- 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени, согласно пункту 6 настоящего Порядка.