Постановлением Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 декабря 2013 г. N 2718 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.
Постановлением Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 марта 2011 г. N 434 в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Постановление Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области
от 5 февраля 2010 г. N 278
"Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения с отраслевой системой оплаты труда"
17 марта 2011 г.
В соответствии с решением Собрания депутатов от 17.02.2011 N 15 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области" администрация муниципального района
Постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения с отраслевой системой оплаты труда.
2. Опубликовать постановление в газете "Районный вестник".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2010 года.
Глава администрации |
А.П. Тлустенко |
Постановлением Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 марта 2011 г. N 434 в название настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения с отраслевой системой оплаты труда
(утв. постановлением Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 5 февраля 2010 г. N 278)
17 марта 2011 г.
Постановлением Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 марта 2011 г. N 434 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
1. Настоящий Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения с отраслевой системой оплаты труда устанавливает правила исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения с отраслевой системой оплаты труда (далее - учреждение).
Порядок распространяется на руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений.
Постановлением Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 марта 2011 г. N 434 пункт 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет не более 3 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премии и т.д.) работников основного персонала учреждения.
Оклады специалистов, работающих на селе, учитываются с учетом увеличения на 25 процентов.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера (в т.ч. выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока), выплаты, осуществляемые в рамках реализации приоритетных национальных проектов, и материальная помощь работников основного персонала учреждения.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, установленной для соответствующих категорий работников, работающих на условиях полного рабочего времени, например: - 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе); - 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе); - 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе); - 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе); - 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе); - 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, согласно пункту 6 настоящего Порядка.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 5 февраля 2010 г. N 278 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения с отраслевой системой оплаты труда"
Настаящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2010 г.
Текст постановления опубликован в газете "Районный вестник" от 12 февраля 2010 г. N 6
Постановлением Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 декабря 2013 г. N 2718 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 марта 2011 г. N 434
Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.