Постановление Правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 380-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в название настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Постановление Правительства Еврейской автономной области
от 12 октября 2010 г. N 380-пп
"О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2010 г., 10 мая 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", правительство Еврейской автономной области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области;

1.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области B.C. Гуревича.

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.

Вице-губернатор области

Г.А. Антонов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в название настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области
(утв. постановлением Правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 380-пп)

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2010 г., 10 мая 2011 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 1 раздела I настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - Положение) предусматривает порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 2 раздела I настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" и настоящим Положением.

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и оплаты труда работников учреждений

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, установленных настоящим постановлением по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (образование, культура, социальная защита и др.), устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), установленных постановлениями правительства Еврейской автономной области об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 4 раздела II настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 5 раздела II настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" устанавливаются руководителем учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 10 мая 2011 г. N 215-пп в пункт 6 раздела II настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Оплата труда тренера-преподавателя в областном государственном бюджетном учреждении "Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета" (далее - ДЮСШ) производится по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (таблица 2) или по нормативам оплаты труда за подготовку спортсмена высокого класса (таблица 3) и устанавливается руководителем учреждения в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы.

Норматив наполняемости учебных групп и максимальный объем учебно-тренировочной работы устанавливается согласно таблице 1.

Таблица 1

Этапы подготовки	Период обучения	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (часов в неделю)
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	30	До 6
Начальной подготовки	1-й год обучения	15	30	6
	2-й год обучения	12	24	9
	3-й год обучения	12	24	9
Учебно-тренировочный	1-й год обучения	10	20	12
	2-й год обучения	Устанавливается учреждением	20	14
	3-й год обучения		16	16
	4-й год обучения		16	18
	5-й год обучения		16	20
Спортивного совершенствования	До года обучения		14	24
	Свыше 1 года обучения		12	28

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливаются согласно таблице 2.

Таблица 2

Этапы подготовки	Период обучения	Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по видам спорта за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада)
		Группы видов спорта
		I	II
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2
Начальной подготовки	1-й год обучения	3	3
	Свыше 1 года обучения	6	5
Учебно-тренировочный	1-2-й год обучения	9	8
	Свыше 2 лет обучения	15	13
Спортивного совершенствования	До 1 года обучения	24	21
	Свыше 1 года обучения	39	34

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждый год обучения под руководством одного тренера.

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей устанавливаются в размере на 25-50 процентов ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.

Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением по согласованию с комитетом по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - комитет).

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку спортсмена высокого класса устанавливаются согласно таблице 3.

Таблица 3

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса
1	2	3	4
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.
1.1.	Олимпийские игры	1	до 200
	Чемпионат мира	1
1.2.	Олимпийские игры	2-6	до 150
	Чемпионат мира	2-3
	Чемпионат Европы	1-3
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	1-3
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	1
1.3.	Чемпионат мира	4-6	до 120
	Чемпионат Европы	4-6
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	4-6
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	2-3
	Чемпионат России	1-3
	Кубок России (сумма этапов или финал)	1
1.4.	Олимпийские игры	участие	до 100
	Чемпионат мира	участие
	Чемпионат Европы	участие
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	4-6
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1
1.5.	Первенство мира (юниоры)	1-3
	Первенство Европы (юниоры)	1-3
1.6.	Чемпионат России	4-6	до 80
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	2-3
1.7.	Первенство мира (юниоры)	4-6
	Первенство Европы (юниоры)	4-6
	Первенство России (юниоры)	1-3
	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)	1-3
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	1-3
1.8.	Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1-3	до 60
1.9.	Первенство России (юниоры)	4-6
	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	1-3
1.10.	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	4-6	до 50
1.11	Официальные международные спортивные соревнования (юниоры, юноши старшей возрастной группы)	1-3	до 55
2. Соревнования в командных игровых видах спорта
2.1.	Олимпийские игры	1	до 200
	Чемпионат мира	1
	Чемпионат Европы	1
2.2.	Олимпийские игры	2-6	до 150
	Чемпионат мира	2-3
	Чемпионат Европы	2-3
2.3.	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1-3	до 100
2.4.	Первенство мира (юниоры)	1-3
	Первенство Европы (юниоры)	1-3
2.5.	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	4-6	до 80
2.6.	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)	1-3
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	1-3
2.7.	Официальные международные спортивные соревнования (юниоры)	1-3	до 75
	Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы)		до 70
2.8.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России	1-3	до 75
	- на первенстве России (юниоры)	1-2
	- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)	1
2.9.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России	4-6	до 60
	- на первенстве России (юниоры)	3-4
	- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)	2-3

Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице 3 результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

В таблице 3 для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды субъектов Российской Федерации.

Повышенный норматив оплаты труда тренера-преподавателя действует в отношении спортсмена, показавшего высокий результат.

7. Недельный режим учебно-тренировочной работы (таблица 1) является максимальным и устанавливается руководителем учреждения в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен руководителем учреждения по согласованию с комитетом не более чем на 25 процентов.

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

8. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

9. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.

10. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 11 раздела III настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, локальными нормативными правовыми актами учреждений, согласованными с комитетом.

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

12. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:

1) надбавка за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса;

2) надбавка за качество выполняемых работ;

3) надбавка молодым специалистам;

4) надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

5) надбавка за интенсивность и высокие результаты работ;

6) надбавка за квалификацию;

7) надбавка за специфику работы;

8) надбавка за сложность и важность работы;

9) надбавка за классность водителям;

10) премиальные выплаты.

13. Надбавка работникам за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливается в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

14. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отраслевыми почетными и нагрудными знаками и медалями, имеющим ученую степень (кандидата наук, доктора наук) при условии ее соответствия профилю выполняемой работником работы и деятельности учреждения в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

15. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения. Молодым специалистам из числа педагогических работников, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа педагогической работы по специальности, устанавливается надбавка в размере 20-30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в ДЮСШ в соответствии с полученной специальностью и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

16. Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с комитетом.

17. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы тренеров-преподавателей и специалистов устанавливается в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

18. Надбавка за квалификацию устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетенции и квалификации в размере до 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, по должностям "спортсмен" и "спортсмен-инструктор", в зависимости от наличия спортивного разряда, спортивного звания - до 350 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

19. Надбавка за специфику работы устанавливается в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

20. Надбавка за сложность и важность работы устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

21. Выплаты за классность водителям устанавливаются в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада) ставки заработной платы работника учреждения.

22. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

23. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с комитетом, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.

V. Порядок оплаты труда руководителя учреждения

24. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы.

25. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения не может превышать 30 процентов должностного оклада в месяц.

26. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом комитета.

VI. Другие вопросы оплаты труда

27. Работникам может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер, порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта"
(утв. Постановлением правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 380-пп)

Квалификационные уровни	Должности специалистов и служащих	Размеры окладов (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня"
1-й квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу; механик по техническим видам спорта; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	2780 - 2800
2-й квалификационный уровень	Спортивный судья; спортсмен	2800 - 3000
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
1-й квалификационный уровень	Инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер-массажист; тренер-механик; тренер-оператор видеозаписи	3000 - 4960
2-й квалификационный уровень	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по спорту; хореограф	3000 - 4600
3-й квалификационный уровень	Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер-преподаватель по спорту	3400 - 4600
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня"
1-й квалификационный уровень	Специалист по подготовке сборных команд; тренер-врач; тренер-инженер; тренер сборной команды	3250 - 3400
2-й квалификационный уровень	Старший тренер сборной команды	3400 - 4600
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня"
	Главный тренер сборной команды; начальник сборной команды	3550 - 5320