Постановление Правительства Еврейской автономной области от 14 июля 2011 г. N 334-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет аппарат губернатора и правительства Еврейской автономной области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" правительство Еврейской автономной" области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет аппарат губернатора и правительства Еврейской автономной области;

- размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации";

- размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".

2. Областному государственному автономному учреждению "Издательский дом "Биробиджан" (далее - учреждение) (Шлюфман А.М.) при переводе учреждения на отраслевую систему оплаты труда обеспечить уровень размеров заработной платы работников учреждения (без учета выплат стимулирующего характера, за исключением надбавки за специфику работы) не ниже уровня размеров заработной платы, выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда (без учета выплат стимулирующего характера), при условии сохранения объемов должностных обязанностей работников учреждения и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Признать утратившими силу следующие постановления правительства Еврейской автономной области:

- от 25.11.2008 N 356-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных аппарату губернатора Еврейской автономной области";

- от 27.04.2009 N 150-пп "О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных аппарату губернатора Еврейской автономной области, утвержденное постановлением правительства Еврейской автономной области от 25.11.2008 N 356-пп".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства области - руководителя аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области Михайлова В.П.

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 года.

Губернатор области

А.А. Винников

Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет аппарат губернатора и правительства Еврейской автономной области
(утв. Постановлением правительства Еврейской автономной области от 14 июля 2011 г. N 334-пп)

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет аппарат губернатора и правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 5 октября 2011 г. N 481-пп размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области повышены с 1 октября 2011 г. в 1,065 раза

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", утвержденных настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области.

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений по должностям, не предусмотренным профессиональными квалификационными группами должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных, групп должностей работников печатных средств массовой информации", устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", утвержденных настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области.

4. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".

Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Уровень профессиональной подготовки и квалификации определяется с учетом соответствующих квалификационных и тарифно-квалификационных характеристик по должностям (профессиям) руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также разработанных на их основе внутренних организационно-распорядительных документов (должностных инструкций и т.п.), содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников учреждений.

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

3) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.

7. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

8. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам учреждений, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 1 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются в учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждений, согласованными с аппаратом губернатора и правительства Еврейской автономной области (далее - аппарат).

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

10. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за специфику работы;

2) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

3) надбавка за выслугу лет;

4) надбавка за классность водителям автомобилей;

5) надбавка молодым специалистам;

6) премиальные выплаты по итогам работы.

11. Надбавка за специфику работы устанавливается работникам областного государственного автономного учреждения "Издательский дом "Биробиджан" в размере до 230 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

12. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 150 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.

13. Надбавка за выслугу лет устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с аппаратом.

14. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

15. Надбавка молодым специалистам устанавливается работникам областного государственного автономного учреждения "Издательский дом "Биробиджан" в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

16. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

17. Решение о введении выплат стимулирующего характера принимается учреждениями в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждениями на оплату труда работников.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера в учреждениях устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с аппаратом.

18. При оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни выплаты стимулирующего характера начисляются только на одинарный размер часовой (дневной) части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.

V. Условия оплаты труда руководителей учреждений

19. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы.

20. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

21. Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается приказом аппарата.

VI. Другие вопросы оплаты труда

22. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер, порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, согласованными с аппаратом.

Размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации"
(утв. Постановлением правительства Еврейской автономной области от 14 июля 2011 г. N 334-пп)

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
	Оператор компьютерного набора	2982 - 3462
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
1-й квалификационный уровень	Корректор; технический редактор	2982 - 3515
2-й квалификационный уровень	Заведующий секретариатом; референт	3036 - 3621
3-й квалификационный уровень	Заведующий бюро проверки; редактор бюро проверки; фоторедактор	3089 - 3781
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
1-й квалификационный уровень	Выпускающий (редактор по выпуску); корреспондент; фотокорреспондент	3195 - 4527
2-й квалификационный уровень	Дизайнер; редактор; редактор специальных выпусков; старший фотокорреспондент; художественный редактор	3302 - 4899
3-й квалификационный уровень	Заведующий отделом по основным направлениям деятельности; обозреватель; редактор II категории; редактор-консультант; редактор представительства (филиала); редактор-стилист; системный администратор; собственный корреспондент; специальный корреспондент	3408 - 4953
4-й квалификационный уровень	Политический обозреватель; редактор I категории; шеф-редактор	3515 - 5006
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень	Директор представительства (филиала); заведующий региональным информационным центром; редактор отдела	3898 - 5112
2-й квалификационный уровень	Ответственный секретарь	4899 - 5283
3-й квалификационный уровень	Главный редактор	4207 - 6124

Размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развитии Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации"
(утв. Постановлением правительства Еврейской автономной области от 14 июля 2011 г. N 334-пп)

Наименование должности	Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
Брошюровщик; укладчик-упаковщик; переплетчик	2883 - 3462
Монтажист; печатник плоской печати; печатник высокой печати; машинист резальных машин	2929 - 3621
Оператор выводных устройств; оператор электронного набора и верстки	3068 - 3781
Заместитель главного редактора	3898 - 5666