Постановление Правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 375-пп "О Системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2010 г., 10 мая 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 10 мая 2011 г. N 198-пп в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" правительство Еврейской автономной области

Постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области.

2. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.

Вице-губернатор области

Г.А. Антонов

Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области
(утв. постановлением правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 375-пп)

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2010 г., 10 мая 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - Положение), определяет единый порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 10 мая 2011 г. N 198-пп в пункт 2 раздела I настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 5 октября 2011 г. N 481-пп размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области повышены с 1 октября 2011 г. в 1,065 раза

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", утвержденных настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области.

Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (здравоохранение, образование, культура и др.), оклады (должностные оклады), ставки заработной платы устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных правительством Еврейской автономной области (далее - область) для работников областных государственных учреждений, подведомственных соответствующему органу исполнительной власти области.

4. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с постановлением правительства области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".

Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 10 мая 2011 г. N 198-пп в пункт 6 раздела III настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в учреждениях в следующих размерах:

Наименование учреждения, работа в котором дает право на выплату	Наименование должности	Процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Специальные дома для одиноких престарелых граждан; центры социального обслуживания населения; дома-интернаты малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов; дома сестринского ухода	Врачи, средний и младший медицинский персонал; руководители, специалисты, служащие и рабочие, обслуживающие контингент учреждений и работающие с ним	15
Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	Врачи, средний и младший медицинский персонал, обслуживающие подопечных; руководители, специалисты, служащие и рабочие, обслуживающие контингент учреждений и работающие с ним	20
Психоневрологические интернаты; детские дома-интернаты для умственно отсталых детей	Врачи, средний и младший медицинский персонал; руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий	25

7. Выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, образуют новый оклад и учитываются при начислении иных выплат стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугу лет) и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника.

8. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) работникам учреждений осуществляются в соответствии с законодательством.

9. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются коллективными договорами или иными локальными нормативными актами учреждений по согласованию с комитетом социальной защиты населения правительства области (далее - комитет).

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

10. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за выслугу лет;

2) надбавка молодым специалистам;

3) надбавка за специфику работы;

4) надбавка за классность водителям;

5) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

6) премиальные выплаты по итогам работы.

11. Решения о введении соответствующих выплат стимулирующего характера принимаются в учреждениях в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда их работников, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных учреждениями на оплату труда работников.

Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждений по согласованию с комитетом.

12. Надбавка за выслугу лет работникам учреждений устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:

1) для домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности:

- врачам и среднему медицинскому персоналу - в размере до 60 процентов;

- младшему медицинскому персоналу, а также остальным работникам - в размере до 30 процентов;

2) для других учреждений - в размере до 30 процентов.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается локальными нормативными актами учреждений по согласованию с комитетом.

13. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента их трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения 3 лет с даты окончания учебного заведения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 10 мая 2011 г. N 198-пп в пункт 14 раздела IV настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Надбавка за специфику работы устанавливается работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в области в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

15. Надбавка за классность водителям устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

16. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждений устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

17. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

V. Условия оплаты труда руководителей учреждений

18. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 10 мая 2011 г. N 198-пп в пункт 29 раздела V настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений не может превышать 30 процентов должностного оклада в месяц.

20. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются приказом комитета.

VI. Другие вопросы оплаты труда

21. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится на условиях почасовой оплаты труда исходя из минимального базового оклада (минимального базового должностного оклада), минимальной базовой ставки заработной платы по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", предусмотренных настоящим постановлением правительства области, с применением следующих коэффициентов:

Ученая степень, звание	Коэффициент
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	0,17
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	0,14
Лица, не имеющие ученой степени и звания	0,085

В почасовую оплату труда включается оплата за отпуск.

На почасовую оплату труда начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

22. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер материальной помощи и условия ее оказания устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.

Размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"
(утв. постановлением правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 375-пп)

Квалификационный уровень	Должности специалистов	Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
	Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник	2880 - 3250
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1-й квалификационный уровень	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре	3250 - 4250
2-й квалификационный уровень	Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов	3400 - 4600
3-й квалификационный уровень	Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов	3950 - 4960
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
	Заведующий отделением (социальной службой)	3660 - 4600