Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

Приложение N 1

к постановлению правительства

Еврейской автономной области

от 23.12.2008 N 398-пп

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2009 г., 12 октября, 28 декабря 2010 г., 18 октября, 6, 16 декабря 2011 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение предусматривает порядок оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 16 декабря 2011 г. N 629-пп в пункт 2 раздела I настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и настоящим Положением.

II. Порядок, условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 14 апреля 2009 г. N 101-пп пункт 3 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области.

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения по должностям, не предусмотренным профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 16 декабря 2011 г. N 629-пп в пункт 4 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений".

Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения.

III. Порядок, условия установления и размеры выплат компенсационного характера

5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 14 апреля 2009 г. N 101-пп подпункт 2 пункта 5 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 14 апреля 2009 г. N 101-пп в пункт 6 раздела III настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера в учреждении устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, локальным нормативным правовым актом учреждения, коллективным договором, согласованным с представительным органом работников и управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - управление).

Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

IV. Порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера

7. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 6 декабря 2011 г. N 609-пп подпункт 3 пункта 7 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет;

4) надбавка за классность водителям;

5) премиальные выплаты по итогам работы.

8. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада).

9. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений по результатам труда за определенный период времени в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада). Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является оценка эффективности деятельности работника учреждения. Критерии оценки эффективности деятельности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 6 декабря 2011 г. N 609-пп пункт 10 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет устанавливаются в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет, устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением.

11. Надбавка за классность водителям устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).

12. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются за квартал, полугодие, 9 месяцев и год. Премиальные выплаты конкретному работнику максимальными размерами не ограничиваются.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 6 декабря 2011 г. N 609-пп в пункт 13 раздела IV настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в учреждении коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения, согласованным с представительным органом работников учреждения и управлением, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 6 декабря 2011 г. N 609-пп раздел V настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Условия оплаты труда руководителя учреждения

14. Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплата за качественный анализ рынка труда;

3) премиальные выплаты по итогам работы.

15. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом управления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 6 декабря 2011 г. N 609-пп в раздел VI настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Другие вопросы оплаты труда

16. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер, порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.