Постановление Правительства Еврейской автономной области от 16 июля 2012 г. N 327-пп "О реализации закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области" (утратило силу)

Постановление Правительства Еврейской автономной области
от 16 июля 2012 г. N 327-пп
"О реализации закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 29 октября 2012 г. N 592-пп настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области" правительство Еврейской автономной области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Порядок формирования перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе;

- Порядок проведения конкурса на замещение молодыми специалистами вакантных рабочих мест для предоставления единовременной денежной выплаты;

- Порядок предоставления единовременной денежной выплаты, молодым специалистам, привлекаемым для работы в Еврейской автономной области.

2. Признать утратившими силу:

- постановление правительства Еврейской автономной области от 26.01.2010 N 12-пп "Об утверждении Порядка определения квот для трудоустройства молодых специалистов и выплаты подъемного пособия молодым специалистам, трудоустроенным в пределах установленных квот";

- постановление правительства Еврейской автономной области от 17.02.2010 N 46-пп "О внесении дополнений в Порядок определения квот для трудоустройства молодых специалистов и выплаты подъемного пособия молодым специалистам, трудоустроенным в пределах установленных квот, утвержденный постановлением правительства Еврейской автономной области от 26.01.2010 N 12-пп".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Вице-губернатор области

Г.А. Антонов

Порядок
формирования перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе
(утв. постановлением правительства Еврейской автономной области от 16 июля 2012 г. N 327-пп)

1. Настоящий Порядок формирования перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе (далее - Порядок), определяет процедуру формирования перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях Еврейской автономной области (далее - областных и муниципальных учреждениях), предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе.

2. Органы местного самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области (далее - область) и соответствующие органы исполнительной власти, формируемые правительством области (далее - органы исполнительной власти), в сроки, установленные законом Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области", представляют в управление по труду правительства области информацию о вакантных рабочих местах, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе, в подведомственных им учреждениях (далее - информация о вакантных рабочих местах), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Управление по труду правительства области до 15 апреля текущего года обобщает информацию о вакантных рабочих местах, представленную органами исполнительной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований области, и направляет на рассмотрение Комиссии по формированию перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе (далее - Комиссия), создаваемой губернатором области.

4. Комиссия рассматривает информацию о вакантных рабочих местах, представленную управлением по труду правительства области, и до 01 мая текущего года вносит в управление по труду правительства области свои предложения.

Управление по труду правительства области в срок до 01 июля на основании предложений Комиссии готовит проект постановления правительства области об утверждении перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе, на соответствующий финансовый год и направляет в правительство области на утверждение.

Перечень вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе, формируется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на данные цели в соответствующем финансовом году.

5. Управление по труду правительства области в течение 10 рабочих дней со дня утверждения правительством области перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе, на соответствующий финансовый год информирует органы местного самоуправления муниципальных образований области и соответствующие органы исполнительной власти, представившие в управление по труду правительства области информацию о вакантных рабочих местах, о принятом решении.

Приложение

к Порядку формирования перечня вакантных рабочих

мест в областных и муниципальных учреждениях,

предлагаемых для замещения молодыми

специалистами на конкурсной основе

    Информация о вакантных рабочих местах, предлагаемых для замещения    

    молодыми специалистами на конкурсной основе, в подведомственных      

   областных и муниципальных учреждениях Еврейской автономной области

  _____________________________________________________________________

       (наименование органа местного самоуправления муниципального

 образования Еврейской автономной области, органа исполнительной власти,

        формируемого правительством Еврейской автономной области)

N п/п	Полное наименование муниципального, областного учреждения, юридический адрес, телефон	Наименование вакантных рабочих мест	Квалификационные требования	Период, в течение которого должность является вакантной
1	2	3	4	5

Порядок
проведения конкурса на замещение молодыми специалистами вакантных рабочих мест для предоставления единовременной денежной выплаты
(утв. постановлением правительства Еврейской автономной области от 16 июля 2012 г. N 327-пп)

1. Конкурс на замещение молодыми специалистами вакантных рабочих мест для предоставления единовременной денежной выплаты (далее - конкурс) в соответствии с законом Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области" организуется и проводится соответствующим органом исполнительной власти, формируемым правительством Еврейской автономной области (далее - область), в соответствии с профилем учреждения, где объявлен конкурс.

2. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом органа исполнительной власти, формируемым правительством области (далее - орган исполнительной власти), в течение 10 рабочих дней после вступления в силу постановления правительства области об утверждении перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе на соответствующий финансовый год.

В случае если конкурс признан не состоявшимся, проводится повторный конкурс. Решение о повторном проведении конкурса принимается приказом органа исполнительной власти не позднее 10 рабочих дней после предыдущего конкурса.

Объявление о конкурсе публикуется в средствах массовой информации, а также размещается на официальном интернет-портале органов государственной власти области.

3. Молодой специалист, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган исполнительной власти заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию трудовой книжки (при ее наличии);

- копию документа о высшем или среднем специальном образовании;

- копию документов подтверждающих, наличие специальных знаний (при наличии).

Копии указанных в настоящем пункте документов должны быть заверены в установленном порядке. Если копии не заверены в установленном порядке, они представляются с приложением оригиналов и заверяются специалистом органа исполнительной власти, принимающим документы после проверки их на соответствие оригиналам.

Документы представляются в орган исполнительной власти в течение 20 рабочих дней со дня размещения объявления о конкурсе в средствах массовой информации.

В случае если документы представлены не полностью или ненадлежащим образом оформлены, орган исполнительной власти не позднее 3 рабочих дней со дня их представления возвращает документы молодому специалисту, изъявившему желание участвовать в конкурсе, на дооформление с указанием причины возврата.

Молодой специалист вправе обратиться в орган исполнительной власти повторно в порядке и сроки, установленные настоящим Порядком.

Орган исполнительной власти не позднее чем за 10 рабочих дней до начала конкурса направляет молодым специалистам, допущенным к участию в конкурсе (далее - претенденты), уведомление о дате, месте и времени его проведения.

4. Для рассмотрения заявлений и подведения итогов конкурса органом исполнительной власти создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия), порядок работы и состав которой утверждается приказом органа исполнительной власти.

5. В случае если на конкурс поступит только одно заявление, молодой специалист может быть объявлен победителем конкурса при условии соответствия его требованиям, установленным настоящим Порядком.

6. Оценка Комиссией молодых специалистов осуществляется по итогам собеседования с учетом следующих критериев:

- уровень квалификации (по специальностям, имеющим разделение на уровни);

- опыт работы;

- уровень профессиональных знаний, умений и навыков.

7. Комиссия не позднее 15 рабочих дней со дня окончания приема заявлений, подводит итоги конкурса и определяет его победителей.

8. Решение Комиссии доводится до всех претендентов, принявших участие в конкурсе, в письменном виде в течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном интернет-портале органов государственной власти области.

Приложение

к Порядку проведения конкурса на замещение

молодыми специалистами вакантных рабочих мест

для предоставления единовременной денежной выплаты

                                В орган исполнительной власти формируемым

                        правительством области, в соответствии с профилем

                                         учреждения, где объявлен конкурс

                                 от _____________________________________

                                     (Ф.И.О. заявителя)

                          проживающего(ей) по адресу_____________________

                          _______________________________________________

                              (почтовый адрес, контактный телефон)

     Заявление

     Прошу  допустить  меня  к  участию  в конкурсе на замещение молодыми

специалистами  вакантных  рабочих  мест для предоставления единовременной

денежной выплаты.

     В  случае  победы  на  конкурсе,  в  соответствии  законом Еврейской

автономной  области  от  25.04.2012 N 59-ОЗ  "О  дополнительных  мерах по

привлечению  молодых  специалистов  для  работы  в  Еврейской  автономной

области" обязуюсь отработать по трудовому договору в ____________________

_________________________________________________________________________

          (наименование областного, муниципального учреждения

                      Еврейской автономной области)

три года по специальности___________________________________

                             (наименование специальности)

     В  случае  увольнения  по собственному желанию, по соглашению сторон

или  за  виновные  действия  до  истечения трех лет обязуюсь в 30-дневный

срок  со  дня  расторжения  трудового договора вернуть денежные средства,

полученные  в  качестве  единовременной денежной выплаты, в полном объеме

путем перечисления их в областной бюджет.

     Со  статьей 4 закона области N 59-ОЗ от 25.04.2012 "О дополнительных

мерах   по  привлечению  молодых  специалистов  для  работы  в  Еврейской

автономной  области"  и  Порядком  предоставления единовременной денежной

выплаты   молодым  специалистам,  привлекаемым  для  работы  в  Еврейской

автономной области, ознакомлен(а).

     К заявлению прилагаю следующие документы:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     "______" _________________________ 20___г.

     (подпись заявителя)

Порядок
предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, привлекаемым для работы в Еврейской автономной области
(утв. постановлением правительства Еврейской автономной области от 16 июля 2012 г. N 327-пп)

1. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, привлекаемых для работы в Еврейской автономной области (далее - Порядок), устанавливает механизм предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, соответствующим требованиям закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области" и заключившим по итогам конкурса на замещение молодыми специалистами вакантных рабочих мест для предоставления единовременной денежной выплаты трудовой договор по основному месту работы по специальности с областным или муниципальным учреждением Еврейской автономной области (далее - область) с обязательным условием отработки в данном учреждении 3 года.

2. Для получения молодым специалистом единовременной денежной выплаты орган исполнительной власти, формируемый правительством области, в соответствии с профилем учреждения, где был проведен конкурс (далее - орган исполнительной власти), не позднее 10 рабочих дней со дня заключения молодым специалистом трудового договора с областным или муниципальным учреждением области (далее - трудовой договор) предоставляет в управление по труду правительства области заявление о выплате молодому специалисту единовременной денежной выплаты (далее - заявление), копию трудового договора и приказа о приеме на работу молодого специалиста.

Управление по труду правительства области в течение 15 календарных дней со дня получения документов, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, готовит проект распоряжения правительства области о выплате единовременной денежной выплаты.

3. Выплата молодому специалисту единовременной денежной выплаты производится управлением по труду правительства области на основании распоряжения правительства области о выплате единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста, указанный в заявлении органа исполнительной власти, в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о выплате единовременной денежной выплаты.

4. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию, по соглашению сторон до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора работодатель уведомляет в письменной форме о прекращении трудового договора с молодым специалистом орган исполнительной власти и управление по труду правительства области не позднее 5 рабочих дней до дня расторжения трудового договора.

В случае увольнения молодого специалиста за виновные действия до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора работодатель уведомляет в письменной форме о прекращении трудового договора с молодым специалистом орган исполнительной власти и управление по труду правительства области не позднее 3 рабочих дней до дня расторжения трудового договора.

Управление по труду правительства области, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возврата в 30-дневный срок со дня расторжения трудового договора денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, в областной бюджет.

В случае не возврата молодым специалистом денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, управлением по труду правительства области производится их взыскание в судебном порядке.

5. В случае отработки не менее половины трехлетнего срока со дня заключения трудового договора и увольнения молодого специалиста в связи с необходимостью изменения места жительства молодого специалиста в пределах области (за исключением городов Биробиджана и Облучья), обусловленной изменением его семейного положения, и переводом на работу к другому работодателю, работодатель направляет в орган исполнительной власти и управление по труду правительства области копии заявления молодого специалиста об увольнении и приказа о расторжении трудового договора, а также копию письменного согласия другого работодателя о приеме на работу в порядке перевода молодого специалиста с отработкой срока равного или превышающего неотработанный им по трудовому договору, являющемуся основанием предоставления единовременной денежной выплаты.