Постановление мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 12 июля 2012 г. N 2853 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 19.03.2012 N 994 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12" (утратило силу)

Постановление мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области
от 12 июля 2012 г. N 2853
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 19.03.2012 N 994 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 20 января 2014 г. N 97 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города

постановляет:

1. Внести в постановление мэрии города от 19.03.2012 N 994 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12" следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.1 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994 дополнить подпунктами следующего содержания:

"2.1.3. Премиальные выплаты руководителю не начисляются в случае применения к руководителю следующих дисциплинарных взысканий:

- замечание;

- выговор;

- увольнение.

2.1.4. Неиспользованные средства фонда оплаты труда, направляемые на стимулирование руководителя учреждения перераспределяются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.".

1.2. В строке 5.1 таблицы подпункта 2.3 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994 внести следующие изменения:

- в столбце 2 слова "Педагоги, аттестованные на высшую квалификационную категорию (за отчетный период)" заменить словами "Количество педагогов, аттестованных на высшую квалификационную категорию за отчетный период";

- в столбце 3 слова "за 10% + 10 баллов" заметить словами "за одного педагога + 10 баллов".

1.3. В строке 5.2 таблицы подпункта 2.3 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994 внести следующие изменения:

- в столбце 2 слова "Педагоги, аттестованные на первую квалификационную категорию (за отчетный период)" заменить словами "Количество педагогов, аттестованных на первую квалификационную категорию за отчетный период";

- в столбце 3 слова "за 10% + 5 баллов" заметить словами "за одного педагога + 5 баллов".

1.4. Подпункт 3.1 пункта 3 "Порядок определения размера премиальных выплат" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994 изложить в следующей редакции:

"3.1. Диапазон баллов, в соответствии с которым устанавливаются размеры премиальных выплат руководителю, составляет:

350 баллов и выше - доплата в размере 100 процентов от должностного оклада;

250-349 баллов - доплата в размере от 65 до 100 процентов от должностного оклада;

200-249 баллов - доплата в размере от 30 до 65 процентов от должностного оклада;

100-199 баллов - доплата в размере от 5 до 30 процентов от должностного оклада.".

1.5. Подпункт 3.4 пункта 3 "Порядок определения размера премиальных выплат" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994 изложить в следующей редакции:

"3.4. Премиальные выплаты руководителю производятся в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя, и не могут превышать 4 должностных окладов в расчете на год. Премиальные выплаты определяются за фактически отработанное время и выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентов надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.

3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.

4. Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.

Глава мэрии города

А.Г. Пархоменко