Постановление Правительства Еврейской автономной области от 29 октября 2012 г. N 592-пп "О реализации закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области" (утратило силу)

Постановление Правительства Еврейской автономной области
от 29 октября 2012 г. N 592-пп
"О реализации закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 4 февраля 2014 г. N 31-пп настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области" правительство Еврейской автономной области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Порядок отбора вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами;

- Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, привлекаемым для работы в Еврейской автономной области.

2. Признать утратившим силу постановление правительства Еврейской автономной области от 16.07.2012 N 327-пп "О реализации закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

А.А. Винников

Порядок
отбора вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами
(утв. постановлением Правительства Еврейской автономной области от 29 октября 2012 г. N 592-пп)

1. Настоящий Порядок отбора вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами (далее - Порядок), определяет процедуру отбора вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях Еврейской автономной области (далее - областных и муниципальных учреждениях), предлагаемых для замещения молодыми специалистами.

2. Органы местного самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области (далее - область) и соответствующие органы исполнительной власти, формируемые правительством области (далее - органы исполнительной власти), в сроки, установленные законом Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области", представляют в управление по труду правительства области информацию о вакантных рабочих местах в учреждениях, функции и полномочия учредителя которых они осуществляют, предлагаемых для отбора вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях для замещения молодыми специалистами (далее - информация о вакантных рабочих местах) по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Управление по труду правительства области до 15 марта текущего года обобщает информацию о вакантных рабочих местах, представленную органами исполнительной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований области, и направляет на рассмотрение Комиссии по формированию перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами (далее - Комиссия), создаваемой, губернатором области.

4. Комиссия рассматривает информацию о вакантных рабочих местах, представленную управлением по труду правительства области, и до 01 апреля текущего года вносит в управление по труду правительства области свои предложения.

Управление по труду правительства области в срок до 01 мая на основании предложений Комиссии готовит проект постановления правительства области об утверждении перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами, на соответствующий финансовый год и направляет в правительство области на утверждение.

Перечень вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами, формируется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на данные цели в соответствующем финансовом году.

Порядок
предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, привлекаемым для работы в Еврейской автономной области
(утв. постановлением Правительства Еврейской автономной области от 29 октября 2012 г. N 592-пп)

1. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, привлекаемым для работы в Еврейской автономной области (далее - Порядок), устанавливает механизм предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, соответствующим требованиям закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области" и заключившим трудовой договор по основному месту работы по специальности в соответствии с квалификационными требованиями, установленными федеральным законодательством к соответствующей должности, с областным или муниципальным учреждением Еврейской автономной области (далее - область) в соответствии с утвержденным перечнем вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на соответствующий финансовый год с обязательным условием отработки в данном учреждении три года.

2. Основанием для предоставления единовременной денежной выплаты является заявление молодого специалиста о выплате ему единовременной денежной выплаты, направленное в управление по труду правительства области по форме, согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявление) с приложением следующих документов:

- копия документа, удостоверяющего личность;

- копии диплома об окончании высшего или среднего специального учебного заведения и приложения к данному диплому;

- копия приказа о приеме на работу;

- копия трудового договора с обязательным условием отработки в данном учреждении три года.

Копии указанных документов, представляемых в управление по труду правительства Еврейской автономной области, должны быть заверены в установленном порядке. Если копии не заверены в установленном порядке, они представляются с приложением оригиналов и заверяются специалистом управления по труду правительства области, принимающим документы, после проверки их на соответствие оригиналам.

В случае предоставления ненадлежащим образом оформленных документов или неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, управление по труду правительства области в течение 2 рабочих дней возвращает документы без их рассмотрения молодому специалисту для дооформления.

После дооформления документов молодой специалист вправе повторно обратиться в управление по труду правительства области в порядке, установленном настоящим Порядком.

Управление по труду правительства области в течение 15 календарных дней со дня получения документов, предусмотренных настоящим пунктом, готовит проект распоряжения правительства области о выплате единовременной денежной выплаты.

3. Выплата молодому специалисту единовременной денежной выплаты производится управлением по труду правительства области на основании распоряжения правительства области о выплате единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста, указанный в заявлении молодого специалиста, в течение 20 рабочих дней со дня принятия распоряжения правительства области о выплате единовременной денежной выплаты.

4. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию, по соглашению сторон до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора работодатель уведомляет в письменной форме о прекращении трудового договора с молодым специалистом управление по труду правительства области не позднее 5 рабочих дней до дня расторжения трудового договора.

В случае увольнения молодого специалиста за виновные действия до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора работодатель уведомляет в письменной форме о прекращении трудового договора с молодым специалистом управление по труду правительства области не позднее 3 рабочих дней до дня расторжения трудового договора.

Управление по труду правительства области, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возврата в 30-дневный срок со дня расторжения трудового договора денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, в областной бюджет.

В случае не возврата молодым специалистом денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, управлением по труду правительства области производится их взыскание в судебном порядке.

5. В случае отработки не менее половины трехлетнего срока со дня заключения трудового договора и увольнения молодого специалиста в связи с необходимостью изменения места жительства молодого специалиста в пределах области (за исключением городов Биробиджана и Облучья), обусловленного изменением его семейного положения, переводом на работу к другому работодателю, работодатель направляет в управление по труду правительства области копии заявления молодого специалиста об увольнении и приказа о расторжении трудового договора, а также копию письменного согласия другого работодателя о приеме на работу в порядке перевода молодого специалиста в муниципальное или областное государственное учреждение с отработкой срока равного или превышающего неотработанный им по трудовому договору, являющегося основанием предоставления единовременной денежной выплаты.