Постановление Главы мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 24 декабря 2010 г. N 4172 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2011-2013 годы"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 15 апреля, 5 октября, 22 ноября, 6 декабря 2011 г., 29 мая, 3 июля, 24 сентября, 3, 15 октября, 12 декабря 2012 г.

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города

Постановляет:

1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2011-2013 годы"

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Л.В. Копенкину.

3. Настоящее постановление опубликовать в муниципальной информационной газете.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2011 года.

Глава мэрии города

А.Г. Пархоменко

Долгосрочная целевая программа
"Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2011-2013 годы"
(утв. постановлением мэрии города от 24 декабря 2010 г. N 4172)

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 15 апреля, 5 октября, 22 ноября, 6 декабря 2011 г., 29 мая, 3 июля, 24 сентября, 3, 15 октября, 12 декабря 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 15 октября 2012 г. N 4194 в раздел 1 настоящей Долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу через один день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Паспорт
долгосрочной целевой программы "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2011-2013 годы"

Наименование долгосрочной целевой программы	"Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2011-2013 годы"
Основания для разработки программы	Устав муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области. Постановление главы мэрии города от 13.08.2007 N 1667 "О порядке принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ, финансируемых за счет бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, их формирования и реализации"
Наименование заказчика программы	Мэрия города
Основные разработчики программы	Отдел образования мэрии города. Отдел культуры мэрии города. Отдел по физической культуре, спорту и здравоохранению мэрии города. Комитет по управлению муниципальным имуществом мэрии города. Отдел по учету и распределению жилой площади мэрии города
Цель программы	Обеспечение профессиональными кадрами муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры, спорта и
Основные задачи программы	Создание условий для притока и закрепления востребованных специалистов в муниципальных учреждениях культуры, образования, физической культуры и спорта
Срок и этапы реализации программы	2011-2013 годы 2011 год - I этап 2012 год - II этап 2013 год - III этап
Исполнители основных мероприятий программы	Отдел образования мэрии города. Отдел культуры мэрии города. Отдел по физической культуре, спорту и здравоохранению мэрии города. Комитет по управлению муниципальным имуществом мэрии города. Отдел по учету и распределению жилой площади мэрии города
Объемы и источники финансирования программы	Бюджет муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области - 6033,5 тыс. рублей, в том числе: 2011 год - 4543,5 тыс. рублей 2012 год - 790,0 тыс. рублей 2013 год - 700,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации программы	Реализация программы обеспечит: - повышение на 20% укомплектованности специалистами муниципальных учреждений культуры, образования, физической культуры и спорта; - закрепление профессиональных кадров в муниципальных учреждениях культуры, образования, физической культуры и спорта; - обеспечение повышения квалификации работников социальной сферы не менее 45 человек; - обеспечение стимулирования труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений, показавших особые успехи в труде, не менее 60 человек

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 6 декабря 2011 г. N 4458 в раздел 2 настоящей Долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу через один день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Актуальной проблемой в городском округе является недостаточное количество профессиональных кадров в социальной сфере. В МОУ ДОД "Детская музыкальная школа" закрыт класс по преподаванию скрипки по причине отсутствия преподавателя.

Абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго раздела 2

В учреждениях образования не хватает учителей физики, химии. Преподавание физики в 6 общеобразовательных школах осуществляют учителя математики (МОУ СОШ N 5, 6, 7, 8, 10, МОУ ООШ N 4).

Наблюдается старение специалистов социальной сферы: 50% учителей физики, химии, более 62% врачей в возрасте от 55 до 70 лет работают в муниципальных учреждениях.

Увеличивается диспропорция между количеством руководителей, специалистов пенсионного возраста и количеством молодых специалистов, пришедших на работу в муниципальные учреждения.

В 2011 году в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа введен третий час физической культуры. Для обеспечения преподавания физической культурой необходимо 7 преподавателей физической культуры.

Для привлечения востребованных руководителей и специалистов в муниципальные учреждения необходимо принять комплекс мер для привлечения и закрепления профессиональных кадров, их социальной защиты.

Настоящая программа, предусматривает меры социальной поддержки руководителей и специалистов социальной сферы, муниципальных служащих в том числе: предоставление служебных жилых помещений для востребованных руководителей и специалистов социальной сферы, муниципальных служащих; выплата социальной поддержки руководителям и специалистам социальной сферы на оплату договоров найма жилых помещений в жилищном фонде коммерческого использования, расположенном на территорий городского округа; премирование за особые успехи в труде.

В связи с изменением, усложнением задач и функций руководителей, педагогов, связанных с введением федерального государственного образовательного стандарта общего образования, необходимо провести курсовую переподготовку руководителей, учителей общеобразовательных школ. Решение кадровой проблемы программно-целевым методом позволит сосредоточить ресурсы на одной из ключевых проблем социальной сферы и обеспечить достижение поставленной цели наиболее эффективным способом.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 29 мая 2012 г. N 2152 в раздел 3 настоящей Долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу через один день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Цели, задачи, этапы и сроки реализации программы

3.1. Цель и задачи программы

Цель программы: обеспечение профессиональными кадрами муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта.

Задачи программы:

- создание условий для притока и закрепления профессиональных кадров в муниципальных учреждениях культуры, образования, физической культуры и спорта;

- содействие развитию профессионального мастерства руководителей и специалистов социальной сферы;

- стимулирование деятельности руководителей и специалистов, добившихся особых успехов в труде.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 3 июля 2012 г. N 2734 в пункт 3.2 раздела 3 настоящей долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу через один день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Этапы и сроки реализации программы

N п/п	Наименование этапа	Период реализации	Ожидаемые результаты
1	2	3	4
1.	I этап	2011 год	Поощрены 20 работников муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта премиями мэра города. Оказана социальная поддержка на оплату договоров найма жилых помещений в жилищном фонде коммерческого использования 3 работникам социальной сферы. Повышена квалификация не менее 10 руководителям и специалистам социальной сферы муниципальных учреждений. Предоставление, приобретенных в рамках исполнения настоящей программы, служебных жилых помещения для руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения - 2 квартиры, для руководителей и специалистов учреждения культуры - 1 квартира
2.	II этап	2012 год	Поощрены 20 работников муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта. Оказана социальная поддержка на оплату договоров найма жилых помещений в жилищном фонде коммерческого использования 4 работникам социальной сферы. Повышена квалификация не менее 10 руководителям и специалистам социальной сферы муниципальных учреждений.
3.	III этап	2013 год	Поощрены 20 работников муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта. Оказана социальная поддержка на оплату договоров найма жилых помещений в жилищном фонде коммерческого использования 4 работникам социальной сферы. Повышена квалификация не менее 10 руководителям и специалистам социальной сферы муниципальных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 12 декабря 2012 г. N 4979 в раздел 4 настоящей Долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу через один день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Система программных мероприятий

Программа "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2011-2013 годы

N п/п	Наименование программных мероприятий	Затраты, всего (тыс. руб.)	В том числе по срокам			Исполнители программных мероприятий	Ожидаемый результат в количественном измерении
			1-й год	2-й год	3-й год
1	2	3	4	5	6	7	8
4.1.	Выплата премий мэра города работникам муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в социально-экономическое развитие городского округа	494,00	180,00	100,0	157,00	Отделы мэрии города: образования, культуры по физической культуре, спорту и здравоохранению	Премирование не менее 54 работников муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта
4.2.	Социальная выплата молодым педагогам, впервые приступившим к работе в муниципальном образовательном учреждении	30,00	30,00			Отдел образования мэрии города	Социальная поддержка 3 молодых специалистов муниципальных образовательных учреждений
4.3.	Социальные выплаты на оплату договоров найма жилых помещений в жилищном фонде коммерческого использования	1151,50	143,50	349,00	349,00	Отделы мэрии города: образования, культуры, по физической культуре, спорту и здравоохранению	Частичная оплата жилья по коммерческому найму не менее 30 руководителям и специалистам муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта, централизованных бухгалтерий, муниципальным служащим
4.4.	Повышение квалификации работников образования, культуры, физической культуры и спорта, участие в семинарах, конференциях	500,00	190,00	194,00	155,00	Отделы мэрии города: образования, культуры, по физической культуре, здравоохранению и спорту	Повышение квалификации не менее 30 руководителей и специалистов образования, культуры, физической культуры и спорта
4.5.	Приобретение квартир руководителям и специалистам муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта	4000,0	4000,0			Комитет по управлению муниципальным имуществом мэрии города, отдел по учету и распределению жилой площади мэрии города	Приобретение не менее 3 квартир для руководителей и специалистов социальной сферы муниципальных учреждений, муниципальных служащих
4.6.	Контрактная подготовка специалистов востребованных специальностей по заявке муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта	78,0	-	31,0	39,0	Отделы мэрии города: образования, культуры, по физической культуре, здравоохранению и спорту	Оплата за обучение не менее 2 востребованным специальностям по заявке муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 15 октября 2012 г. N 4194 в раздел 5 настоящей Долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу через один день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ресурсное обеспечение программы

Средства бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области

Структура финансирования программы

Источники и направления расходов	Финансовые затраты (тыс. руб.)
	Всего 6033,5 В том числе по годам:
	1-й год	2-й год	3-й год
Бюджет муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области	4543,5	790,0	700,0
Федеральный бюджет (на условиях софинансирования)
Бюджет субъекта (на условиях софинансирования)
Другие источники
Всего

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 29 мая 2012 г. N 2152 в раздел 6 настоящей Долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу через один день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Оценка эффективности реализации долгосрочной целевой программы

Реализация мероприятий, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2011-2013 годы", позволит создать условия для притока и закрепления профессиональных кадров в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, культуры, образования, а также обеспечить социальную поддержку 10 руководителям и специалистам социальной сферы, работающим в муниципальных учреждениях городского округа, в форме социальных выплат на оплату договоров найма жилых помещений по коммерческому найму.

Программные мероприятия способствуют повышению квалификации, росту профессионального мастерства не менее 30 специалистов социальной сферы. В целях стимулирования деятельности наиболее творческих руководителей и специалистов муниципальных учреждений 60 человек поощрены премиями мэра города за вклад в социально-экономическое развитие городского округа.

Долгосрочная целевая программа "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2011-2013 годы" обеспечит муниципальные учреждения высококвалифицированными кадрами, способными реализовывать программу социально-экономического развития городского округа на 2011-2013 годы, способствовать закреплению кадров в муниципальных учреждениях образования, культуры, физической культуры и спорта.