Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 4 марта 2011 г. N 260 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 17 сентября 2013 г. N 1394 в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области
от 4 марта 2011 г. N 260
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2013 г., 16 апреля 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 1 декабря 2014 г. N 1495 размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" повышены с 1 января 2015 г. в 1,055 раза

В соответствии с решением Собрания депутатов от 18.11.2009 N 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", постановлением администрации от 22.12.2010 N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", администрация муниципального района

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые

1.1. Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район".

1.2. Перечень показателей для проведения оценки результативности и качества работы муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район".

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района от 20.01.2010 N 67 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район".

3. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам экономики и финансам Андросову И.А.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана".

5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011.

Глава администрации муниципального района

В.В. Орёл

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 17 сентября 2013 г. N 1394 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район"
(утв. постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 4 марта 2011 г. N 260)

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2013 г., 16 апреля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение предусматривает порядок и условия оплаты труда работников муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее - учреждение).

1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решением Собрания депутатов от 18.11.2009 N 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", постановлениями администрации Облученского муниципального района, устанавливающими отраслевые системы оплаты труда, и настоящим Положением.

2. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения

2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются руководителем в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" в пределах:

2.1.1. Размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

2.1.2. Размеров базовых окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

2.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением администрации от 22.12.2010 N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район".

2.3. Определение размера должностного оклада руководителя учреждения производится исходя из средней заработной платы работников, занимающих должность "Бухгалтер" (в том числе I и II внутридолжностной категории), отнесенную к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 16 апреля 2014 г. N 516 в раздел 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок установления выплат компенсационного характера

3.1. В учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

3.2. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

3.3. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренные подпунктом 2 пункта 3.1. настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, согласованным с администрацией муниципального района.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В пункте 3.1 настоящего Положения подпункт 2 отсутствует

3.4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями осуществляются в соответствии с законодательством.

4. Порядок установления выплат стимулирующего характера

4.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавка за непрерывный стаж работы;

3) премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 130 процентов (должностного оклада), ставки заработной платы.

4.3. Надбавка за непрерывный стаж работы устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за непрерывный стаж работы, устанавливается локальным нормативным актом учреждения.

4.4. Премиальные выплаты могут производиться по итогам работы за месяц, квартал, год. Размер премиальных выплат по итогам работы определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы или в абсолютном размере. Премиальные выплаты максимальными размерами не ограничиваются.

4.5. Порядок и условия установления и конкретные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются в учреждении коллективным договором, локальными нормативными актами по согласованию с администрацией муниципального района.

5. Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения

5.1. Стимулирование руководителя учреждения производится в порядке, установленном постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 " О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район".

5.2. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

1) надбавка за качество и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы.

5.3. Размер надбавки за качество и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада.

5.4. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации Облученского муниципального района.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер материальной помощи, порядок и условия ее выплаты устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, согласованным с администрацией муниципального района.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 17 сентября 2013 г. N 1394 в название настоящего Перечня внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Перечень
показателей для проведения оценки результативности и качества работы муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район"
(утв. постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 4 марта 2011 г. N 260)

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2013 г.

N п/п	Наименование показателя	Отношение показателя к сумме стимулирующих выплат (в процентах)
1.	Качественное и в полном объеме исполнение договорных обязательств по бухгалтерскому обслуживанию образовательных учреждений <*>	30
2.	Своевременная и качественная подготовка бухгалтерской отчетности о деятельности обслуживаемых образовательных учреждений;	20
3.	Предотвращение (в рамках компетенции учреждения) отрицательных результатов финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых образовательных учреждений	15
4.	Соблюдение сроков подготовки отчетности о финансово-хозяйственной деятельности учреждения	15
5.	Отсутствие в учреждении нарушений законодательства, выявленных при проведении мероприятий по контролю (надзору).	20
	Всего:	100

<*> основной показатель