Приказ Управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области от 16 ноября 2012 г. N 1291 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (утратил силу)

Приказ Управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области
от 16 ноября 2012 г. N 1291
"О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

Во исполнение постановления губернатора Еврейской автономной области от 30.09.2011 N 301 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации",

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих управления по опеке и попечительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

О.Н. Бабий

Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления по опеке и попечительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
(утв. Приказом Управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области от 16 ноября 2012 г. N 1291)

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - Порядок), разработан на основании пункта 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 и устанавливает правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план) государственных гражданских служащих управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие), за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего в целях повышения его профессионального уровня.

3. Индивидуальный план утверждается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Гражданский служащий при разработке индивидуальных планов руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", методическими рекомендациями по разработке и утверждению индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, утвержденными управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области 01.11.2011.

5. При разработке индивидуальных планов учитываются:

- профессиональное образование гражданского служащего, в том числе дополнительное;

- опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности, уровень профессиональных знаний и навыков;

- оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации;

- текущие и перспективные задачи отделов управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области (далее - управление), гражданского служащего;

- личные устремления гражданского служащего.

6. Проект индивидуального плана подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственным руководителем гражданского служащего является начальник управления, утверждаемый его индивидуальный план).

7. Заместитель начальника управления согласовывает индивидуальные планы гражданских служащих и гражданских служащих, замещающих должности в отделе управления, деятельность которых он координирует и контролирует.

8. После подписания и согласования проект индивидуального плана гражданского служащего представляется начальнику управления специалистом, ответственным за кадровую работу, для утверждения.

9. Индивидуальный план готовится в двух экземплярах.

10. Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр приобщается в личное дело гражданского служащего.

11. Гражданский служащий по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточняет, корректирует и актуализирует индивидуальный план с учетом изменений положений должностного регламента, структурных изменений и служебных задач.

12. Изменения в индивидуальные планы подписываются, согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 6-8 настоящего Порядка.

13. Контроль за исполнением индивидуального плана осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего.

14. Гражданский служащий один раз в три года до 1 декабря года, предшествующего годам, на которые планируется разработка индивидуального плана, подписывает, согласовывает и представляет для утверждения начальником управления индивидуальный план, в порядке, предусмотренном пунктами 6-8 настоящего Порядка.

15. Вновь принятые на государственную гражданскую службу Еврейской автономной области гражданские служащие представляют для утверждения индивидуальные планы через 3 месяца после окончания срока испытания, установленного для гражданского служащего.

Гражданские служащие, назначенные на должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области без испытательного срока, представляют для утверждения индивидуальные планы через 3 месяца с даты назначения на должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области.

16. Специалист, ответственный за кадровую работу управления, ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования с учетом утвержденных индивидуальных планов гражданских служащих и заявок начальников отделов управления на обучение гражданских служащих в сроки, установленные областным законодательством.

Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих
Еврейской автономной области управления по опеке и попечительству
Еврейской автономной области, за исключением государственных
гражданских служащих, назначение на должность и освобождение
от должности которых осуществляется губернатором
Еврейской автономной области

СОГЛАСОВАНО ___________________________________ (должность) ___________________________________ ___________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___" ____________ 20 года ___

УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (должность) ___________________________________ ___________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___" ____________ 20 года ___

                            Индивидуальный план

        профессионального развития государственного гражданского

      служащего Еврейской автономной области управления по опеке и

                 попечительству Еврейской автономной области

1. Фамилия, имя, отчество

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

2. Год, число, месяц рождения

________________________________________________________________________.

3. Замещаемая должность, дата назначения на должность

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

4. Квалификационные  требования  к  замещаемой  должности государственной

гражданской службы

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

5. Сведения о профессиональном образовании

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

 (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

             по диплому, научная степень, научное звание)

6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

  (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка

  (указывается год и месяц), наименование образовательного учреждения,

         программа обучения, документ, подтверждающий обучение)

7. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана

_________________________________________________________________________

   (дата прохождения, решение аттестационной комиссии, рекомендации

                                 комиссии)

8. В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний,

умений   и   навыков   планирую   получить   следующее     дополнительное

профессиональное образование:

N п/п	Год	Вид, направление, форма, продолжительность (количество часов) дополнительного профессионального образования	Цель обучения	Ожидаемая результатив- ность	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5	6

9. Планирую принять участие в иных видах и формах обучения:

N п/п	Год	Вид, направление, форма, продолжительность (количество часов)	Цель обучения	Ожидаемая результатив- ность	Отметка о выполне- нии
1	2	3	4	5	6

Гражданский служащий области ____________________________________________

                             (подпись)          (инициалы, фамилия)

Непосредственный руководитель

гражданского служащего области __________________________________________

                               (подпись)        (инициалы, фамилия)