Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 29 октября 2010 г. N 1079 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 2 ноября 2015 г. N 1325 в постановление внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
от 29 октября 2010 г. N 1079
"О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля, 12 мая, 10 июня 2011 г., 3 июля 2013 г., 2 ноября 2015 г., 22 апреля 2016 г., 7 февраля 2017 г.

ГАРАНТ:

См. также: Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 23 декабря 2013 г. N 1428 "О поэтапном повышении оплаты труда отдельным категориям работников муниципальных учреждений"

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 17 декабря 2014 г. N 1405 размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, установленные настоящим постановлениями, повышены с 1 января 2015 года в 1,055 раза

Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 3 марта 2011 г. N 202 "Об установлении показателей, размеров и условиях стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения"

Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 21 октября 2011 г. N 918 "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области"

Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 24 февраля 2012 г. N 143 "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области"

Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 5 октября 2012 г. N 898 "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области"

Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 21 декабря 2012 г. N 1230 "О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных постановлением администрации муниципального района от 29.10.2010 N 1079 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 22 апреля 2016 г. N 372 преамбула постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании постановления администрации муниципального района от 27.02.2015 N 227 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", постановления администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", администрация муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области.

2. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

3. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии".

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

4. Утвердить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников культуры, искусства и кинематографии, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Цупикову Л.П.

6. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.

Глава муниципального района

Е.И. Сухарев

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области
(утв. постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 29 октября 2010 г. N 1079)

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля, 12 мая 2011 г., 3 июля 2013 г., 22 апреля 2016 г., 7 февраля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области (далее - Положение) разработано с целью обеспечения единого подхода при разработке системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области (далее - работники учреждений) и определяет порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 22 апреля 2016 г. N 372 пункт 1.2 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2 Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании постановления администрации муниципального района от 27.02.2015 N 227 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", постановления администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений" и настоящим Положением.

2. Порядок установления окладов (должностных окладов),ставок заработной платы работникам учреждений

2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства кинематографии" и от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", утвержденных настоящим постановлением администрации муниципального района.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 3 июля 2013 г. N 725 пункт 2.2 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Работникам, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (образование и др.), оклады (должностные оклады), ставки заработной платы устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, установленных администрацией Биробиджанского муниципального района для работников учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 7 февраля 2017 г. N 83 в пункт 2.3 Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 22 апреля 2016 г. N 372 в раздел 3 Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок установления выплат компенсационного характера

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.2

3.2. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

3.3. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренные подпунктом 2 пункта 3.1. настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения, согласованными с представительным органом учреждения и администрацией муниципального района.

4. Порядок установления выплат стимулирующего характера

4.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за стаж непрерывной работы, в учреждениях культуры, искусства и кинематографии;

2) надбавка молодым специалистам;

3) доплата за звание;

4) выплата за классность водителям;

5) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

6) премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях, устанавливается в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам учреждений.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с администрацией муниципального района.

4.3. Молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается надбавка в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью в учреждения культуры, искусства и кинематографии и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

Надбавка молодым специалистам из числа педагогических работников, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа педагогической работы по специальности, устанавливается в размере от 20 до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью в учреждения образования и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

4.4. Доплата за звание устанавливается работникам, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. При наличии у работников учреждения почетных званий, ученых степеней установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение

4.5. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

4.6. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы максимальными размерами не ограничиваются.

4.7. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

4.8. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения и администрацией муниципального района в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 12 мая 2011 г. N 420 пункт 5 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Порядок оплаты труда руководителей учреждений

5.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) доплата за звание;

3) премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителем учреждений в размере до 50 процентов к должностному окладу.

5.3. Доплата за звание руководителям учреждений устанавливается в размере и порядке, установленном подпунктом 4.4. настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 22 апреля 2016 г. N 372 пункт 5.4 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Размер стимулирующих выплат, показатели и критерии оценки эффективности деятельности муниципального учреждения (руководителя) конкретизируются в трудовом договоре руководителя муниципального учреждения.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений определяется путем умножения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на фактическую учебную нагрузку преподавательской работы в неделю, и деления полученного произведения на установленную норму часов за ставку педагогической работы в неделю.

6.2. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется распоряжением администрации муниципального района.

6.3. Оплата труда работников, привлекаемых для проведения в учреждениях учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированным специалистам, членам жюри конкурсов, смотров и экспертных групп, а также рецензентам конкурсных работ производится на условиях почасовой оплаты труда от минимального базового оклада (минимального базового должностного оклада), минимальной базовой ставки заработной платы должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", предусмотренного настоящим постановлением, с применением коэффициента - 0,06.

На почасовую оплату труда начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется для оплаты труда работников, привлекаемых в учреждениях, в штате которых они состоят.

6.4. В пределах фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Размер, порядок и условия оказания материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 12 мая 2011 г. N 420 постановление дополнено Положением, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры" муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район"

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры" муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" (далее - Положение) разработано с целью обеспечения единого подхода при разработке системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерии по обслуживанию учреждений культуры" муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" (далее - централизованная бухгалтерия) и определяет порядок оплаты труда работников.

1.2. Система оплаты труда работников централизованной бухгалтерии устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании решения Собрания депутатов Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 26.02.2010 N 10 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области", постановления администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области" и настоящим Положением.

2. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников централизованной бухгалтерии устанавливаются в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области" в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2.2. Должностной оклад руководителя централизованной бухгалтерии устанавливается в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области".

2.3. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителем централизованной бухгалтерии на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Уровень профессиональной подготовки и квалификации определяется с учетом соответствующих квалификационных и тарифно-квалификационных характеристик по должностям (профессиям) руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также разработанных на их основе внутренних организационно-распорядительных документов (должностных инструкций и т.п.), содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников.

3. Порядок установления выплат компенсационного характера

3.1. В централизованной бухгалтерии устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.2. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

3.3. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренные подпунктом 1 пункта 3.1. настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения, согласованными с представительным органом учреждения и администрацией муниципального района.

4. Порядок установления выплат стимулирующего характера

4.1. В централизованной бухгалтерии устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты труда;

2) надбавка молодым специалистам;

3) выплаты за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

Решение о введении соответствующих стимулирующих выплат принимается централизованной бухгалтерией в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.

4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

4.3. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

4.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

4.5. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

Премиальные выплаты могут производиться по итогам работы за месяц, квартал, год.

4.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 4.1. настоящего Положения, устанавливаются в централизованной бухгалтерии коллективным договором или иными локальными нормативными актами учреждения, согласованными с представительным органом учреждения и администрацией муниципального района.

5. Порядок оплаты труда руководителя централизованной бухгалтерии

5.1. Руководителю централизованной бухгалтерии устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя централизованной бухгалтерии в месяц.

5.3. Размеры стимулирующих выплат руководителю устанавливаются администрацией муниципального района.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Работникам централизованной бухгалтерии может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер материальной помощи и условия ее оказания устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии"
(утв. постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 29 октября 2010 г. N 1079)

Квалификационные уровни	Должности руководителей, специалистов и служащих	Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
3-й квалификационный уровень	Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС.	2800-3250

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 3 июля 2013 г. N 725 Размеры изложены в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст Размеров в предыдущей редакции

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
(утв. постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 29 октября 2010 г. N 1079)

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2013 г.

Должности руководителей, специалистов и служащих	Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; контролер билетов	2750-2880
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; аккомпаниатор.	2800-4250
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Главный библиотекарь; главный библиограф; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея; художник-постановщик.	2880-4960
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); заведующий отделом (сектором) дома культуры; руководитель клубного формирования.	3000-5320

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 10 июня 2011 г. N 491 постановление дополнено Размерами, вступающими в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимися на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников культуры, искусства и кинематографии, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии"

Наименование должности	Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2
Художественный руководитель	3000-5320