Постановление Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 27 октября 2010 г. N 35 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципального учреждения культуры муниципального образования "Надеждинское сельское поселение" Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
от 27 октября 2010 г. N 35
"Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципального учреждения культуры муниципального образования "Надеждинское сельское поселение" Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

25 июля, 7 октября 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 27 февраля 2014 г. N 3 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, и в целях обеспечения единых подходов к разработке отраслевых систем оплаты труда работников муниципального учреждения культуры муниципального образования "Надеждинское сельское поселение" Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения культуры муниципального образования "Надеждинское сельское поселение" Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области".

2. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

3. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"

4. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии".

5. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации сельского поселения Черноиванову В.Г.

7. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

8. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.

Глава сельского поселения

А.М. Глазунова

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения культуры муниципального образования "Надеждинское сельское поселение" Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
(утв. постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 27 октября 2010 г. N 35)

С изменениями и дополнениями от:

25 июля, 7 октября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения культуры муниципального образования "Надеждинское сельское поселение" Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области (далее - Положение) разработано с целью обеспечения единого подхода при разработке систем оплаты труда работников муниципального учреждения культуры Надеждинского сельского поселения (далее - работники учреждения) и определяет порядок формирования систем оплаты труда работников учреждения с учетом специфики видов экономической деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 25 июля 2013 г. N 44 в пункт 1.2 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и определения:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

- профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

- квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для занятия должности служащего;

- выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.

1.3. Отраслевые системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утверждаемых администрацией сельского поселения по профессиональным квалификационным группам соответствующих видов экономической деятельности;

г) перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемого администрацией сельского поселения;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемого администрацией сельского поселения;

е) мнения соответствующих профсоюзов.

1.4. Системы оплаты труда работников учреждения, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Порядок установления окладов (должностных окладов),ставок заработной платы работникам учреждения

2.1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы устанавливаются администрацией сельского поселения по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников учреждения, относящихся к конкретному (определенному) виду экономической деятельности, устанавливаются соответствующими отраслевыми системами оплаты труда, утверждаемыми администрацией сельского поселения.

2.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

3. Порядок установления выплат компенсационного характера

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.

3.3. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

3.4. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренные подпунктом 2 пункта 3.1. настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения, согласованным с представительным органом учреждения и администрацией сельского поселения.

4. Порядок установления выплат стимулирующего характера

4.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за стаж непрерывной работы, в учреждениях культуры, искусства и кинематографии;

2) надбавка молодым специалистам;

3) доплата за звание;

4) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

5) премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждении, устанавливается в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам учреждений.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с администрацией сельского поселения.

4.3. Молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается надбавка в размере до 10 процентов к окладам (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью в учреждениях культуры, искусства и кинематографии и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

4.4. Доплата за звание устанавливается работникам, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. При наличии у работников учреждения почетных званий, ученых степеней, установление выплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

4.5. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы максимальными размерами не ограничиваются.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.7. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

4.8. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или иными локальными нормативными актами учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения и администрацией сельского поселения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.

5. Порядок оплаты труда руководителя муниципального учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 7 октября 2013 г. N 53 в пункт 5.1 раздела 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения за отчетный год устанавливается постановлением администрации сельского поселения в кратности от 1 до 4.

В целях определения соотношения средней заработной платы постановлением администрации сельского поселения устанавливается Порядок исчисления средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 7 октября 2013 г. N 53 пункт 5.2 раздела 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

5.3. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.3

5.4. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.4

5.5. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.5

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Оплата труда работников, привлекаемых для проведения в учреждение учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированным специалистам, членам жюри конкурсов, смотров и экспертных групп, а также рецензентам конкурсных работ производится на условиях почасовой оплаты труда от минимального базового оклада (минимального базового должностного оклада), минимальной базовой ставки заработной платы должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", предусмотренного настоящим постановлением, с применением коэффициента - 0,06.

На почасовую оплату труда начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется для оплаты труда работников, привлекаемых в учреждениях, в штате которых они состоят.

6.2. В пределах фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Размер, порядок и условия оказания материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом учреждения.

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
(утв. постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 27 октября 2010 г. N 35)

Квалификационные уровни	Должности руководителей, специалистов и служащих	Размер базовых окладов(базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3-й квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	4960 - 5750

Размеры
базовых окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
(утв. постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 27 октября 2010 г. N 35)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих	Размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3-го квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; уборщик служебных помещений;	2707 - 2780
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-го и 5-го квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2780 - 3000
2-й квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-го и 7-го квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3000 - 3100
3-й квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3100 - 3250
4-й квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3-м квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные и ответственные работы, а также особо важные и особо ответственные работы	3100 - 3550

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 25 июля 2013 г. N 44 настоящие Размеры изложены в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст Размеров в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

С 1 октября 2013 г. настоящие размеры базовых окладов увеличены в 1,055 раза

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
(утв. постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 27 октября 2010 г. N 35)

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2013 г.

Должности руководителей, специалистов и служащих	Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; ассистент номера в цирке; контролер билетов.	2750 - 2880
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам.	2800 - 4250
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь	2880 - 4960
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) дома культуры.	3000 - 5320

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии"
(утв. постановлением Администрации Надеждинского сельского поселения Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 27 октября 2010 г. N 35)

Квалификационные уровни	Должности руководителей, специалистов и служащих	Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
1-й квалификационный уровень	Киномеханик 4 разряда ЕТКС	2720 - 3000