Приложение N 1. Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 29 сентября 2011 г. N 460-пп в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению правительства
Еврейской автономной области
от 14 октября 2008 г. N 289-пп

Положение
о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2008 г., 4 марта 2009 г., 12 октября, 28 декабря 2010 г., 29 сентября 2011 г., 19 июня 2012 г., 1 февраля 2013 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 1.1 раздела I настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений (далее - Положение) разработано с целью обеспечения единого подхода при разработке отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений (далее - работники) и определяет порядок формирования систем оплаты труда работников с учетом специфики видов экономической деятельности.

1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и определения:

- профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

- квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для занятия должности служащего;

- выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.

1.3. Отраслевые системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утверждаемых правительством области по профессиональным квалификационным группам соответствующих видов экономической деятельности;

г) перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемого правительством области;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемого правительством области;

е) мнения соответствующих профсоюзов.

1.4. Системы оплаты труда работников, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области (далее - область), содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 5 октября 2011 г. N 481-пп размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области повышены с 1 октября 2011 г. в 1,065 раза

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам

2.1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы устанавливаются правительством области по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников, относящихся к конкретному (определенному) виду экономической деятельности, устанавливаются соответствующими отраслевыми системами оплаты труда, утверждаемыми правительством области.

2.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем областного государственного учреждения, государственного органа области в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

3.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 9 декабря 2008 г. N 359-пп в подпункт 2 пункта 3.1 раздела III настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.2 раздела III

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера, направленным на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, относятся:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5) иные выплаты (за специфику работы, классность водителям, доплата за звание, молодым специалистам и другие выплаты, определяемые отраслевыми положениями по оплате труда).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 19 июня 2012 г. N 279-пп в пункт 4.2 раздела IV настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Конкретные виды выплат стимулирующего характера, их размеры устанавливаются отраслевыми положениями по оплате труда в соответствии с вышеприведенным перечнем видов выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.

Областные государственные учреждения, государственные органы области принимают решения о введении стимулирующих выплат в пределах перечня видов стимулирующих выплат, предусмотренных отраслевыми положениями по оплате труда.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно по результатам выполнения работником установленных показателей.

4.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.3 раздела IV

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в название раздела V настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

V. Порядок оплаты труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

5.1. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 февраля 2013 г. N 24-пп в пункт 5.2 раздела V настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения определяется трудовым договором и составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им областного государственного учреждения.

Для областных государственных учреждений здравоохранения приказом управления здравоохранения правительства области устанавливается дифференциация кратности средней заработной платы работников основного персонала в диапазоне значений по группам учреждений в зависимости от специфики их деятельности."

5.3. К основному персоналу областного государственного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано областное государственное учреждение.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 5.4 раздела V настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Перечень должностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается приказом органа исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области, в ведении которого находится областное государственное учреждение, по согласованию с управлением по труду правительства области.

5.5. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя областного государственного учреждения устанавливается приказом управления по труду правительства области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в пункт 5.6 раздела V настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. При создании новых областных государственных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя областного государственного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя областного государственного учреждения, размер должностного оклада руководителя областного государственного учреждения определяется органом исполнительной власти, аппаратом губернатора и правительства области, в ведении которого находится областное государственное учреждение, в течение первых трех месяцев работы в размере четырех средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала данного областного государственного учреждения. По истечении трех месяцев производится расчет должностного оклада руководителя областного государственного учреждения в соответствие с п. 5.2 настоящего Положения.

5.7. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений устанавливаются руководителем областного государственного учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя областного государственного учреждения.

5.8. Виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителю областного государственного учреждения устанавливаются отраслевыми положениями по оплате труда в соответствии с приведенным в пункте 4.1 настоящего Положения перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 19 июня 2012 г. N 279-пп пункт 5.9 раздела V настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.9. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного учреждения, позволяющие оценить результативность и качество работы областного государственного учреждения, утверждаются органом исполнительной власти, аппаратом губернатора и правительства области, в ведении которого находится областное государственное учреждение.

В каждом областном государственном учреждении выделяется главный показатель его деятельности, за выполнение которого устанавливается не менее 30 процентов общей суммы выплат, предусмотренных на стимулирование руководителя данного областного государственного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю областного государственного учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области, в ведении которого находится областное государственное учреждение, на основании представляемой информации о показателях деятельности областного государственного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю областного государственного учреждения со среднесписочной численностью работников до 50 человек включительно не могут превышать 5 процентов от фонда оплаты труда областного государственного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю областного государственного учреждения со среднесписочной численностью работников более 50 человек не могут превышать 3 процентов от фонда оплаты труда областного государственного учреждения.

Премиальные выплаты по итогам работы руководителю областного государственного учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников областного государственного учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя областного государственного учреждения в год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 19 июня 2012 г. N 279-пп в пункт 5.10 раздела V настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.10. Выплаты заместителю руководителя областного государственного учреждения и главному бухгалтеру областного государственного учреждения устанавливаются локальным нормативным актом областного государственного учреждения, согласованным с органом исполнительной власти области, аппаратом губернатора и правительства области, в ведении которого находится учреждение, в соответствии с перечнем видов выплат и показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения, установленных для руководителя областного государственного учреждения.

Размеры производимых стимулирующих выплат заместителю руководителя, главному бухгалтеру областного государственного учреждения не могут превышать размеры стимулирующих выплат руководителя областного государственного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 19 июня 2012 г. N 279-пп раздел V настоящего приложения дополнен пунктом 5.11, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

5.11. Одна из выплат стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру областного государственного учреждения, позволяющая оценить результативность и качество работы областного государственного учреждения, производится ежемесячно по результатам выполнения установленных показателей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 19 июня 2012 г. N 279-пп раздел V настоящего приложения дополнен пунктом 5.12, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

5.12. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру областного государственного учреждения компенсационные выплаты производятся в соответствии с отраслевыми положениями по оплате труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 365-пп раздел VI настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, бюджета территориального государственного внебюджетного фонда и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 19 июня 2012 г. N 279-пп пункт 6.2 раздела VI настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Руководителям областных государственных учреждений и работникам может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в соответствии с постановлением правительства области о мерах по реализации закона Еврейской автономной области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

Решение о выплате Материальной помощи руководителю областного государственного учреждения оформляется приказом органа исполнительной власти, области, аппарата губернатора и правительства области, в ведении которого находится областное государственное учреждение.