Статья 5

Статья 5

1. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа области проводится конкурсной комиссией государственного органа области в порядке, предусмотренном Федеральным законом, для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

2. По результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа области конкурсная комиссия соответствующего государственного органа области принимает одно из следующих решений:

1) включить гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области;

2) отказать гражданскому служащему (гражданину) во включении в кадровый резерв государственного органа области.

3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области оформляется правовым актом государственного органа области либо руководителя государственного органа области с указанием даты, с которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.

4. Копия правового акта о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа области приобщается к личному делу гражданского служащего.

5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на три года.

6. Гражданский служащий (гражданин) вправе состоять в кадровых резервах нескольких государственных органов.