Решение Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 февраля 2011 г. N 15 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области
от 17 февраля 2011 г. N 15
"Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2013 г., 24 июня 2014 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области Собрание депутатов

решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области".

2. Признать утратившими силу:

- решение районного Совета депутатов от 18.11.2004 N 94 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Смидовичский район";

- решение районного Совета депутатов от 22.09.2005 N 85 "О внесении изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Смидовичский район", утвержденное решением районного Совета депутатов от 18.11.2004 N 94";

- решение Собрания депутатов от 18.05.2006 N 35 "О внесении изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Смидовичский район", утвержденное решением районного Совета депутатов от 18.11.2004 N 94";

- решение Собрания депутатов от 26.10.2006 N 74 "О внесении изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Смидовичский район", утвержденное решением районного Совета депутатов от 18.11.2004 N 94";

- решение Собрания депутатов от 20.09.2007 N 66 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Смидовичский район", утвержденное решением районного Совета депутатов от 18.11.2004 N 94";

- решение Собрания депутатов от 21.02.2008 N 14 "О повышении должностных окладов (тарифных ставок) работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района";

- решение Собрания депутатов от 24.12.2009 N 106 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района";

- решение Собрания депутатов от 21.10.2010 N 88 "О внесении изменений в решение районного Совета депутатов от 18.11.2004 N 94 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Смидовичский район";

- решение Собрания депутатов от 25.11.2010 N 113 "О внесении изменений в Положение "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района", утвержденное решением Собрания депутатов от 24.12.2009 N 106".

3. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и экономике (Бардаль В.М.).

4. Настоящее решение публиковать в газете "Районный вестник".

5. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.

Глава муниципального района

А.П. Тлустенко

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области
(утв. решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 февраля 2011 г. N 15)

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2013 г., 24 июня 2014 г.

1. Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области.

2. Положение распространяется на работников бюджетных, автономных и казенных муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района (далее - Учреждения), за исключением педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, перешедших на новую систему оплаты труда.

3. Заработная плата работников учреждений включает в себя:

- базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по, профессиональным квалификационным группам;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 21 ноября 2013 г. N 73 настоящее Положения дополнено пунктом 4, вступающим в силу после дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2014 г.

4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливаются администрацией муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 21 ноября 2013 г. N 73 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Администрация муниципального района может принимать решения об увеличении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по отдельным отраслям (отдельным учреждениям отрасли) с целью поэтапного доведения уровня средней заработной платы в соответствующих отраслях до размера средней заработной платы в экономике Еврейской автономной области.

6. Специалистам учреждений, работающим в сельской местности, базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы увеличиваются на 25 процентов.

7. Размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы, в пределах диапазона базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 24 июня 2014 г. N 30 пункт 8 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Уровень профессиональной подготовки и квалификации работника определяется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 24 июня 2014 г. N 30 пункт 9 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент в размере 30 процентов и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего востока до 30 процентов);

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- иные выплаты (надбавки), определяемые отраслевыми положениями по оплате труда.

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 24 июня 2014 г. N 30 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. К выплатам стимулирующего характера, направленным на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, могут относиться:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- иные выплаты (за специфику работы, классность водителям, доплата за звание, молодым специалистам и другие выплаты).

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.

11. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 24 июня 2014 г. N 30 в пункт 12 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 21 ноября 2013 г. N 73 пункт 14 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения за отчетный год устанавливается учредителем учреждения в кратности от 1 до 4.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения в кратности от 1 до 4 может быть увеличен по решению учредителя учреждения, но не более 5.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 21 ноября 2013 г. N 73 пункт 13 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Порядок исчисления средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается администрацией муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 24 июня 2014 г. N 30 пункт 15 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже размера минимальной заработной платы в области, ему производится доплата до уровня минимальной заработной платы в области.

16. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 24 июня 2014 г. N 30 пункт 17 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета муниципального района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.