Постановление Администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 12 декабря 2013 г. N 2592 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 21.10.2010 N 3082 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, устанавливающих системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального района от 21.10.2010 N 3082 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района" (далее - постановление администрации) следующие изменения:

1.1. Пункт 3 постановления администрации исключить;

1.2. В Положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района, утвержденном постановлением администрации:

1.2.1. Пункт 4.9 раздела 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.9. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно по результатам труда и качества оказываемых муниципальных услуг.

Примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников и критерии их оценки устанавливаются администрацией муниципального района.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника для назначения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ, а также размер данных стимулирующих выплат конкретизируются в трудовом договоре работника.";

1.2.2. Абзац второй пункта 4.10 раздела 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования.";

1.2.3. Абзац третий пункта 4.10 раздела 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" после слов "к должностному окладу (ставке заработной платы) работника" дополнить словами "или в абсолютных размерах";

1.2.4. Абзац второй пункта 5.2. раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.";

1.2.5. Пункты 5.3, 5.4 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:

"5.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения за отчетный год устанавливается учредителем в кратности от 1 до 4.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения в кратности от 1 до 4 может быть увеличен по решению учредителя, но не более 5.

5.4. Порядок исчисления средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается администрацией муниципального района".

1.2.6. Пункт 5.8. раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:

"5.8. Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер и осуществляются при условии премирования большинства работников образовательного учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя образовательного учреждения в год.";

1.2.7. Пункт 5.9. раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:

"5.9. Условия и порядок осуществления стимулирующих выплат, показатели и критерии оценки эффективности деятельности образовательного учреждения (руководителя) устанавливаются администрацией муниципального района и конкретизируются а трудовом договоре руководителя образовательного учреждения.";

1.3. Приложение N 3 к Постановлению администрации "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей образовательных учреждений" исключить.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Районный вестник".

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2014 года.

Глава администрации муниципального района

А.П. Тлустенко