Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 29 мая 2014 г. N 1111 "О внесении изменений в решение городской Думы от 24.04.2008 N 727 (в ред. решений городской Думы от 27.11.2008 N 844, от 12.02.2009 N 907, от 23.12.2010 N 446, от 31.10.2013 N 998) "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области городская Дума

решила:

1. Внести в решение городской Думы от 24.04.2008 N 727 (в ред. решений городской Думы от 27.11.2008 N 844, от 12.02.2009 N 907, от 23.12.2010 N 446, от 31.10.2013 N 998) "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 2 после слов "трудовым договором" дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учётом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

1.2. Абзац третий пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Размеры и порядок стимулирующих выплат устанавливаются положением, которое утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и согласовывается с мэрией города.";

1.3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя учреждения, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения (руководителя), определяются мэрией города.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 1 июля 2014 г.

1.4. Дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из Объема ассигнований бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.

Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения со среднесписочной численностью работников более 15 человек не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников учреждения.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждений, создающие условия, для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Перечень должностей, профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, устанавливается мэрией города.".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии городской Думы по бюджету и муниципальному имуществу, по социальным вопросам, образованию и культуре.

3. Настоящее решение вступает в силу через один день со дня его официального опубликования за исключением подпункта 1.4 пункта 1 настоящего решения.

4. Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего решения после его официального опубликования вступает в силу с 01 июля 2014 года.

5. Опубликовать настоящее решение в "Муниципальной информационной газете".

Мэр города

А.Г. Пархоменко