Решение Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 24 июня 2014 г. N 30 "О внесении изменений в "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области", утвержденное решением Собрания депутатов от 17.02.2011 N 15"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района, Собрание депутатов решило:

1. Внести в "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области", утвержденное решением Собрания депутатов от 17.02.2011 N 15 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. пункт 8 Положения изложить в следующей редакции:

"8. Уровень профессиональной подготовки и квалификации работника определяется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.";

1.2. пункт 9 Положения изложить в следующей редакции:

"9. К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент в размере 30 процентов и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего востока до 30 процентов);

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- иные выплаты (надбавки), определяемые отраслевыми положениями по оплате труда.

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.";

1.3. абзац седьмой пункта 10 Положения изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.";

1.4. абзац первый пункта 12 Положения изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

1.5. Пункт 15 Положения изложить в следующей редакции:

"15. В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже размера минимальной заработной платы в области, ему производится доплата до уровня минимальной заработной платы в области.";

1.6. Пункт 17 Положения изложить в следующей редакции:

"17. Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета муниципального района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Районный вестник".

3. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава муниципального района

А.П. Тлустенко