Приказ информационно-аналитического управления Правительства Еврейской автономной области от 24 июля 2014 г. N 57 "Об утверждении Порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 18 марта 2015 г. N 19 в приказ внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ информационно-аналитического управления Правительства Еврейской автономной области
от 24 июля 2014 г. N 57
"Об утверждении Порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитет информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2015 г.

Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области от 24.07.2014 N 57

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 15.03.2011 N 95 "Об утверждении порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. начальника управления

Л.Г. Сабитова

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 18 марта 2015 г. N 19 в Порядок внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
(утв. приказом информационно-аналитического управления Правительства Еврейской автономной области от 24 июля 2014 г. N 57)

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2015 г.

1. Настоящий Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области (далее - комитет), за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 15.03.2011 N 95 "Об утверждении порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области".

2. Конкурс проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).

3. Состав конкурсной комиссии формируется с учетом исключения возможности возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, входят представители научных, образовательных и других организаций без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство ее деятельностью, а также является ответственным за организацию конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете (далее - конкурс). В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет его заместитель.

Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (прием документов, представленных на конкурс претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - претендент), ведение протокола заседания конкурсной комиссии, формирование дел и т.д.).

6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава конкурсной комиссии.

8. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на ее заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии и ее секретарем.

10. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области либо отказа претенденту в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв комитета претендента, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

12. По результатам конкурса издается приказ комитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв комитета претендента, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, то с согласия указанного лица издается приказ комитета о включении его в кадровый резерв комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области.

13. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.