Приказ информационно-аналитического управления Правительства Еврейской автономной области от 25 июля 2014 г. N 58 "Об утверждении положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих управления, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 20 июня 2017 г. N 46 действие настоящего приказа было приостановлено до 1 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 25 февраля 2015 г. N 11 в приказ внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ информационно-аналитического управления Правительства Еврейской автономной области
от 25 июля 2014 г. N 58
"Об утверждении положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих управления, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2015 г., 20 июня 2017 г.

В соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих управления, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Признать утратившим силу приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 11.08.2010 N 16 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными служащими информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

И.о. начальника управления

Л.Г. Сабитова

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 25 февраля 2015 г. N 11 в Положение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих управления, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
(утв. приказом информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 25 июля 2014 г. N 58)

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2015 г.

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих управления, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий).

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

- особо важное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Еврейской автономной области;

- особо сложное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется гражданскими служащими по поручению начальника комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области (далее - информационно-аналитическое управление).

О выполнении особо важного и сложного задания заместителями начальника информационно-аналитическое управления письменно уведомляется начальник информационно-аналитическое управления.

5. Выплата премии производится конкретному государственному служащему исходя из результатов его деятельности.

6. Выплата премии гражданским служащим производится за счет средств фонда оплаты труда, установленного на очередной финансовый год.

7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского служащего являются следующие показатели:

1) за выполнение особо важного задания:

- личное участие гражданского служащего в выполнении задания и поручения, которые носят особо важный характер;

- своевременная и четкая организация деятельности информационно-аналитического управления;

- результаты работы гражданского служащего по выполнению особо важного задания;

- результаты командировок, которые окажут влияние на экономическое, социальное и культурное развитие области.

2) за выполнение особо сложного задания:

- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений начальника информационно-аналитического управления;

- выполнение срочных заданий и поручений начальника информационно-аналитического управления;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.

8. Решение о выплате премии принимает начальник информационно-аналитического управления по представлению заместителей начальника информационно-аналитического управления, начальников отделов информационно-аналитического управления.

В представлении, направляемом начальнику информационно-аналитического управления, указывается:

- гражданский служащий, подлежащий премированию;

- описание конкретных заданий и поручений, данных начальником информационно-аналитического управления, и результаты их выполнения, за которые надлежит премировать гражданского служащего;

- предполагаемый размер премии.

9. После наложения резолюции начальника информационно-аналитического управления на представлении решение о выплате премии оформляется приказом информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области.

10. Премия максимальными размерами не ограничивается и не должна носить массового характера.