Приказ Комитета образования Еврейской автономной области от 6 августа 2014 г. N 481 "Об утверждении положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником департамента образования Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета образования Еврейской автономной области
от 6 августа 2014 г. N 481
"Об утверждении положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области"

ГАРАНТ:

Приказом Комитета образования Еврейской автономной области от 22 мая 2017 г. N 264 действие настоящего приказа было приостановлено до 1 января 2018 г.

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета образования Еврейской автономной области Мельникову Л.В.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Председатель комитета

Т.М. Пчелкина

Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области
(утв. приказом Комитета образования Еврейской автономной области от 6 августа 2014 г. N 481)

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области (далее - Положение), разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета образования Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий).

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

- особо важное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Еврейской автономной области;

- особо сложное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется гражданскими служащими по поручению председателя комитета образования Еврейской автономной области (далее - комитет), первого заместителя председателя комитета, заместителей председателя комитета (далее - руководство комитета).

5. Выплата премии производится конкретному гражданскому служащему исходя из результатов его деятельности.

6. Выплата премии гражданским служащим производится комитетом за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского служащего являются следующие показатели:

1) за выполнение особо важного задания:

- личное участие гражданского служащего в выполнении задания и поручения, которые носят особо важный характер;

- своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важного задания;

- результаты работы гражданского служащего по выполнению особо важного задания;

- результаты командировок, которые окажут влияние на экономическое, социальное и культурное развитие Еврейской автономной области;

2) за выполнение особо сложного задания:

- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений руководства комитета;

- выполнение срочных заданий и поручений руководства комитета;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.

8. Решение о выплате премии принимает председатель комитета по представлению первого заместителя председателя комитета, заместителей председателя комитета.

В представлении, направляемом председателю комитета, указывается:

- гражданский служащий, подлежащий премированию;

- описание конкретных заданий и поручений, данных руководством комитета, и результаты их выполнения, за которые надлежит премировать гражданского служащего;

- предполагаемый размер премии.

9. После наложения резолюции председателя комитета на представлении решение о выплате премии оформляется приказом комитета.

10. Премия максимальными размерами не ограничивается и не должна носить массового характера.