Решение Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 22 января 2009 г. N 10 "О денежном содержании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смидовичского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля, 19 ноября 2009 г., 17 февраля, 4 августа, 24 ноября 2011 г., 31 мая 2012 г.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 в преамбулу настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

На основании статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в соответствии с законом Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" Собрание депутатов

решило:

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 16 апреля 2009 г. N 27 в пункт 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что денежное содержание муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смидовичского муниципального района (далее - муниципальные служащие), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Установить следующие размеры дополнительных выплат:

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в подпункт 2.1 пункта 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта предыдущей редакции

2.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшим группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада;

2.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сведениями, составляющими государственную тайну, имеющими степень секретности:

- "особой важности" - в размере 50-75 процентов должностного оклада;

- "совершенно секретно" - в размере 30-50 процентов должностного оклада;

- "секретно" - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10-15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - в размере 5-10 процентов должностного оклада.

2.4. ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 16 апреля 2009 г. N 27 в подпункт 2.5 пункта 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.5. премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов (в расчете на год);

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 16 апреля 2009 г. N 27 в подпункт 2.6 пункта 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.6. премия по итогам работы за квартал в размере шести должностных окладов (в расчете на год);

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 в подпункт 2.7 пункта 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 подпункт 2.8 пункта 2 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8. ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего.

3. Утвердить прилагаемые:

3.1. размеры должностных окладов муниципальных служащих;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 4 августа 2011 г. N 62 пункт 2 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 9 августа 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. размеры ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего;

3.3. положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в подпункт 3.4 пункта 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта предыдущей редакции

3.4. положение о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за выслугу лет на муниципальной службе;

3.5. положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 подпункт 3.6 пункта 3 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.6. положение о порядке ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 подпункт 3.7 пункта 3 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.7. положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

3.8. положение о порядке выплаты премии по итогам работы за квартал;

3.9. положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) решением Собрания депутатов одновременно с индексацией окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Еврейской автономной области.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 февраля 2011 г. N 16 пункт 2 настоящего решения дополнен подпунктом 4.1, вступающим в силу после дня официального опубликования названного решения

4.1. К денежному содержанию муниципального служащего в соответствии с действующим законодательством устанавливается районный коэффициент в размере 30 процентов и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере до 30 процентов.

5. Признать утратившими силу следующие решения Собрания депутатов:

- от 21.06.2007 N 49 "О денежном содержании муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Смидовичского муниципального района (аппарате Собрания депутатов Смидовичского муниципального района)";

- от 18.10.2007 N 78 " О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 21.06.2007 N 49 "О денежном содержании муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Смидовичского муниципального района (аппарате Собрания депутатов Смидовичского муниципального района)";

- от 10.12.2007 N 94 "О повышении размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Смидовичского муниципального района (аппарате Собрания депутатов муниципального района)" в части, касающейся оплаты труда муниципальных служащих;

- от 21.02.2008 N 15 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 21.06.2007 N 49 "О денежном содержании муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Смидовичского муниципального района (аппарате Собрания депутатов Смидовичского муниципального района";

- от 17.04.2008 N 30 "О повышении размеров должностных окладов и ежемесячных доплат за уровень квалификации муниципальным служащим администрации Смидовичского муниципального района";

- от 26.06.2008 N 54 "О рассмотрении протестов прокурора на решения Собрания депутатов от 21.06.207 N 49, от 18.10.2007 N 78";

- от 21.11.2008 N 112 "О повышении размеров денежного вознаграждения главе муниципального района (председателю Собрания депутатов), размеров должностных окладов и ежемесячных доплат за уровень квалификации муниципальных служащих, размеров должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих" в части, касающейся оплаты труда муниципальных служащих.

6. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и налогам (Бардаль В.М.).

7. Опубликовать настоящее решение в газете "Районный вестник".

8. Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Глава муниципального района

А.П. Тлустенко

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 в настоящие Размеры должностных окладов внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст Размеров должностных окладов в предыдущей редакции

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смидовичского муниципального района
(утв. решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 22 января 2009 г. N 10)

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля, 19 ноября 2009 г., 24 ноября 2011 г., 31 мая 2012 г.

Наименование должностей муниципальной службы	Размер должностного оклада
Первый заместитель главы администрации муниципального района	8071
Заместитель главы администрации муниципального района	7565
Управляющий делами администрации муниципального района, руководитель аппарата Собрания депутатов муниципального района, председатель контрольно-счетного органа муниципального района	7428
Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального района	6685
Начальник управления, председатель комитета	6653
Начальник отдела	5879
Заместитель начальника управления, председателя комитета	5814
Заместитель начальника отдела	5446
Начальник отдела в составе управления, комитета	4496
Консультант, аудитор контрольно-счетного органа муниципального района	4323
Главный специалист-эксперт	4150
Ведущий специалист-эксперт	3805
Специалист-эксперт, инспектор контрольно-счетного органа муниципального района	3459
Ведущий специалист 1 разряда	4150
Ведущий специалист 2 разряда	3805
Ведущий специалист 3 разряда	3546
Старший специалист 1 разряда	3459
Старший специалист 2 разряда	3286
Старший специалист 3 разряда	3112
Специалист 1 разряда	2941
Специалист 2 разряда	2595
Специалист 3 разряда	2421

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 4 августа 2011 г. N 62 настоящие Размеры ежемесячной выплаты изложены в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 9 августа 2011 г.

См. текст Размеров ежемесячной выплаты в предыдущей редакции

Размеры
ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего
(утв. решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 22 января 2009 г. N 10)

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2011 г.

Классный чин	Основания для установления ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего	Размер выплаты (рублей)
Высшие должности муниципальной службы
Действительный муниципальный советник 1 класса	- при наличии высшего профессионального образования, профессиональной переподготовки по направлению деятельности, а также повышения квалификации не реже одного раза в три года;	2321
Действительный муниципальный советник 2 класса	- при наличии высшего профессионального образования, повышения квалификации не реже одного раза в три года;	2102
Действительный муниципальный советник 3 класса	- при наличии высшего профессионального образования	1880
Главные должности муниципальной службы
Муниципальный советник 1 класса	- при наличии высшего профессионального образования, профессиональной переподготовки по направлению деятельности, а также повышения квалификации не реже одного раза в три года;	1992
Муниципальный советник 2 класса	- при наличии высшего профессионального образования, повышения квалификации не реже одного раза в три года;	1660
Муниципальный советник 3 класса	- при наличии высшего профессионального образования	1328
Ведущие должности муниципальной службы
Советник 1 класса	- при наличии высшего профессионального образования, профессиональной переподготовки по направлению деятельности, а также повышения квалификации не реже одного раза в три года;	1331
Советник 2 класса	- при наличии высшего профессионального образования, повышения квалификации не реже одного раза в три года;	1219
Советник 3 класса	- при наличии высшего профессионального образования	1107
Старшие должности муниципальной службы
Референт муниципальной службы 1 класса	- при наличии высшего профессионального образования, повышения квалификации не реже одного раза в три года;	996
Референт муниципальной службы 2 класса	- при наличии высшего профессионального образования либо среднего профессионального образования и повышения квалификации не реже одного раза в три года;	887
Референт муниципальной службы 3 класса	- при наличии среднего профессионального образования	777
Младшие должности муниципальной службы
Секретарь муниципальной службы 1 класса	- при наличии высшего профессионального образования и повышения квалификации не реже одного раза в три года;	749
Секретарь муниципальной службы 2 класса	- при наличии высшего профессионального образования либо среднего профессионального образования и повышения квалификации не реже одного раза в три года;	722
Секретарь муниципальной службы 3 класса	- при наличии среднего профессионального образования	612

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы
(утв. решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 22 января 2009 г. N 10)

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2009 г., 17 февраля 2011 г.

1. Настоящее Положение на основании закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" определяет порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка).

2. Надбавка является составляющей денежного содержания муниципальных служащих и устанавливается в целях материального стимулирования труда муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего и необходимости строгого соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой.

Наряду с этим учитывается:

- инициативность и творческий подход к выполняемой работе;

- личный вклад муниципального служащего в решении задач органов местного самоуправления;

- проведение работы отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения;

- подготовка, проведение экспертизы и визирование проектов муниципальных правовых актов;

- работа по руководству подведомственными бюджетными муниципальными учреждениями и предприятиями;

- работа по руководству коллективом, компетентность в принятии управленческих решений;

- работа по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями;

- ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни;

- участие в комплексных проверках, разъездной характер работы;

- взаимозаменяемость, исполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

4. Надбавка устанавливается при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы и при перемещении его на другую должность муниципальной службы.

5. Надбавка носит персональный характер. С изменением условий, в связи с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Установление, повышение или уменьшение размера надбавки осуществляется распоряжением администрации муниципального района (председателя Собрания депутатов муниципального района) по представлению непосредственного руководителя. Изменение размера надбавки не является изменением условий оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 февраля 2011 г. N 16 в пункт 7 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка устанавливается в размерах, определенных по основной замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в наименование настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о порядке начисления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам муниципальных служащих за выслугу лет на муниципальной службе
(утв. решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 22 января 2009 г. N 10)

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2009 г., 17 февраля 2011 г., 31 мая 2012 г.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в преамбулу настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение на основании закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" определяет порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет).

1. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения администрации муниципального района (председателя Собрания депутатов муниципального района), по представлению отдела муниципальной службы администрации муниципального района (аппарата Собрания депутатов муниципального района).

2. Надбавка за выслугу лет начисляется и выплачивается с момента возникновения права на ее назначение.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за муниципальным служащим сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3. При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 17 февраля 2011 г. N 16 в пункт 5 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 наименование раздела 2 настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок включения иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм включения иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления Смидовичского муниципального района в соответствии с законом Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области".

2. Стаж работы, дающий муниципальным служащим право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается главой администрации муниципального района (председателем Собрания депутатов) по предложению отдела муниципальной службы администрации муниципального района (аппаратом Собрания депутатов), а при возникновении спорных моментов по вопросам определения трудового стажа - комиссией по установлению трудового стажа.

Положение о комиссии по установлению трудового стажа и ее персональный состав утверждается главой администрации муниципального района.

3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден другими документами (военный билет, личное дело, справки и т.п.), надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов (приказы, распоряжения, решения), подтверждающих стаж работы. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

4. В стаж муниципальной службы на основании решения главы администрации муниципального района (председателя Собрания депутатов), могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установление или изменение размера набавки за выслугу лет осуществляется распоряжением администрации муниципального района (председателя Собрания депутатов) по предложению отдела муниципальной службы администрации муниципального района (аппарата Собрания депутатов).

Положение
о порядке выплаты надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(утв. решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 22 января 2009 г. N 10)

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2009 г.

1. Настоящее Положение на основании закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" определяет порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка к должностному окладу).

2. Надбавка к должностному окладу сотрудников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти сотрудники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3. При определении размера надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные сотрудники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. В случае если размер надбавки к должностному окладу оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, сотруднику сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

5. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

6. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Установление, повышение или уменьшение размера надбавки осуществляется распоряжением администрации муниципального района (председателя Собрания депутатов муниципального района) по предложению второго отдела администрации муниципального района.

8. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада сотрудника с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается одновременно с заработной платой.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 настоящее Положение изложено в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля, 19 ноября 2009 г., 31 мая 2012 г.

1. Настоящее положение на основании закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" определяет порядок оказания единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - Единовременная выплата) и материальной помощи муниципальным служащим.

2. Муниципальным служащим производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада в календарном году с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

3. Единовременная выплата и материальная помощь начисляются и выплачиваются на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления по заявлению муниципального служащего.

4. Единовременная выплата и материальная помощь муниципальному служащему выплачивается, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае необходимости муниципальному служащему может быть выплачена единовременная выплата и материальная помощь до ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. В случае если муниципальному служащему в течение календарного года не предоставлялась материальная помощь или по объективным причинам не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, то по заявлению муниципального служащего единовременная выплата и материальная помощь начисляются и выплачиваются в декабре месяце текущего года.

6. При проведении повышения муниципальным служащим должностных окладов в течение календарного года исчисление единовременной выплаты и материальной помощи производится из расчета среднего должностного оклада за год.

7. Вновь принятым муниципальным служащим, отработавшим не менее одного месяца в календарном году, а также муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, начисление и оплата материальной помощи и единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени.

8. При увольнении до окончания календарного года полученные муниципальными служащими единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:

- призыва или поступления на военную службу;

- поступления в учебное заведение на очную форму обучения по направлению органа местного самоуправления;

- отказа от продолжения прохождения муниципальной службы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора;

- перевода в другой орган местного самоуправления, орган государственной власти;

- увольнения в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления, сокращением штата;

- перехода на выборную должность;

- в связи с окончанием действия срочного трудового договора по истечении срока полномочий лица, замещающего муниципальную должность;

- ухода на пенсию или увольнения в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;

- смерти муниципального служащего.

9. Удержание единовременной выплаты и материальной помощи осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

10. В исключительных случаях муниципальному служащему при наличии экономии фонда оплаты труда может быть оказана дополнительная материальная помощь. Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимает руководитель органа местного самоуправления на основании мотивированного письменного заявления муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 настоящее Положение изложено в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2009 г., 31 мая 2012 г.

1. Настоящее положение на основании закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" определяет порядок ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего (далее - выплата за классный чин).

2. Выплата за классный чин является составляющей денежного содержания муниципальных служащих и устанавливается в целях материального стимулирования труда муниципальных служащих.

3. Выплата за классный чин осуществляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления после присвоения соответствующего классного чина муниципальному служащему.

4. Размеры выплаты за классный чин устанавливаются решением Собрания депутатов и увеличиваются одновременно с индексацией должностных окладов муниципальных служащих.

5. Выплата за классный чин начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается одновременно с заработной платой.

Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
(утв. решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 22 января 2009 г. N 10)

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля, 19 ноября 2009 г., 17 февраля 2011 г., 31 мая 2012 г.

1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 6 Закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" и определяет порядок выплаты премии муниципальным служащим муниципальной службы администрации Смидовичского муниципального района и аппарата Собрания депутатов муниципального района (далее - муниципальные служащие) за выполнение особо важных и сложных заданий.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Особо важное и сложное задание - это поручение председателя Собрания депутатов муниципального района руководителю аппарата Собрания депутатов муниципального района, главы администрации муниципального района первому заместителю главы администрации муниципального района, заместителю главы администрации муниципального района, управляющему делами администрации муниципального района, начальнику отдела (управления) администрации муниципального района, председателю комитета администрации муниципального района, изложенное в письменной или устной форме, носящее емкий характер и сжатые сроки исполнения.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия) начисляется и выплачивается на основании распоряжения администрации муниципального района (председателя Собрания депутатов муниципального района).

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий составляет два должностных оклада муниципального служащего (в расчете на год).

4. Решение о выплате премии первому заместителю главы администрации муниципального района, заместителям главы администрации муниципального района, управляющему делами администрации муниципального района, начальнику финансового отдела администрации муниципального района, начальнику отдела бухгалтерского обслуживания - главному бухгалтеру администрации муниципального района принимает глава администрации муниципального района.

Решение о выплате премии начальникам отделов (комитетов, управлений) администрации муниципального района и их заместителям принимает глава администрации муниципального района по представлению заместителей главы администрации муниципального района.

Решение о выплате премии специалистам отделов (комитетов, управлений) администрации муниципального района принимает глава администрации муниципального района по представлению начальников соответствующих отделов (комитетов, управлений).

Решение о выплате премии руководителю и специалистам аппарата Собрания депутатов муниципального района принимает председатель Собрания депутатов муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Проект распоряжения администрации муниципального района о выплате премии готовится отделом муниципальной службы администрации муниципального района в течение трех дней со дня поручения администрации муниципального района.

Проект распоряжения председателя Собрания депутатов муниципального района о выплате премии готовится руководителем аппарата Собрания депутатов муниципального района течение трех дней со дня поручения председателя Собрания депутатов муниципального района.

6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Премия начисляется в процентах к должностному окладу муниципального служащего или в абсолютных размерах с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Положение
о порядке выплаты премии по итогам работы за квартал
(утв. решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 22 января 2009 г. N 10)

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля, 19 ноября 2009 г., 31 мая 2012 г.

1. Настоящее положение разработано на основании статьи 6 Закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смидовичского муниципального района (далее - муниципальные служащие).

2. Премирование муниципальных служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, качественного исполнения должностной инструкции.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 16 апреля 2009 г. N 27 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Премия по итогам работы за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда администрации муниципального района, структурного подразделения администрации муниципального района, аппарата Собрания депутатов муниципального района в процентах к должностному окладу муниципального служащего.

Размер выплаты премии не может превышать шести должностных окладов муниципального служащего в год.

4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы администрации муниципального района, структурного подразделения администрации муниципального района, аппарата Собрания депутатов муниципального района и не носит обязательный характер.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2012 г. N 42 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока одновременно с заработной платой.

6. Основными условиями премирования муниципальных служащих являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий администрации муниципального района (структурных подразделений администрации муниципального района);

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

- своевременная и качественная подготовка документов;

- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

7. Решение о выплате премии первому заместителю главы администрации муниципального района, заместителям главы администрации муниципального района, управляющему делами администрации муниципального района, начальнику финансового отдела администрации муниципального района, начальнику отдела бухгалтерского обслуживания - главному бухгалтеру администрации муниципального района принимает глава администрации муниципального района.

Решение о выплате премии начальникам отделов (комитетов, управлений) администрации муниципального района и их заместителям принимает глава администрации муниципального района по представлению заместителей главы администрации муниципального района.

Решение о выплате премии специалистам отделов (комитетов, управлений) администрации муниципального района принимает глава администрации муниципального района по представлению начальников соответствующих отделов (комитетов, управлений).

Решение о выплате премии руководителю и специалистам аппарата Собрания депутатов муниципального района принимает председатель Собрания депутатов муниципального района.

8. Представления направляются в отдел муниципальной службы администрации муниципального района до 10 числа месяца следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за четвертый квартал - до 15 декабря).

9. Муниципальным служащим, проработавшим не полный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия начисляется и выплачивается за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области от 19 ноября 2009 г. N 90 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Проект распоряжения администрации муниципального района (председателя Собрания депутатов муниципального района) о выплате премии разрабатываются отделом муниципальной службы администрации муниципального района (руководителем аппарата Собрания депутатов муниципального района) до 15 числа месяца следующего за прошедшим кварталом.