Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области от 27 февраля 2015 г. N 227 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", Уставом муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, администрация муниципального района

постановляет:

1. Заработная плата работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений (далее - работников) формируется на основе отраслевых систем оплаты труда и включает в себя:

- базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иные вопросы введения отраслевых систем оплаты труда регулируются администрацией муниципального района.

Решения об увеличении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по отдельным отраслям (отдельным учреждениям отрасли) с целью поэтапного доведения уровня средней заработной платы в соответствующих отраслях до размера средней заработной платы в экономике Еврейской автономной области (далее - область) принимаются администрацией муниципального района.

3. Работникам за работу в особых климатических условиях устанавливаются:

1) районный коэффициент - в размере 30 процентов;

2) процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - в размере до 30 процентов.

4. Порядок и условия выплаты надбавок, указанных в п. 3 устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством, действующим на момент принятия настоящего постановления.

5. Специалистам муниципальных учреждений культуры, образования, работающим на селе, базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы увеличиваются на 25 процентов.

6. В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже размера минимальной заработной платы в области ему производится доплата до уровня минимальной заработной платы в области.

7. Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы администрации, председателя комитета по управлению муниципальным имуществом Хонину Ф.Н. и заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам Цупикову Л.П., в части их касающейся.

9. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

10. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 01 мая 2015 года.

Глава муниципального района

Е.П. Кочмар